3.2/5
Dernier avis le 17/11/2019
Répartition de la note sur 28 avis
18%
29%
14%
29%
11%
56%
recommandent l'entreprise
61%
ont une vision positive de l'entreprise
49%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel
secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
3 avis
Peu de reconnaissance par le siège.
Employé actuel
-
-
Bonne ambiance et motivation au sein de l'équipe du magasin.
Peu/pas d'évolution possible, pas de reconnaissance vis à vis de l'investissement du personnel.
Peu de moyens matériels pour travailler (outils informatiques, manutention).
Conseils à l'entreprise : Ne pas regarder uniquement les frais au jour le jour mais avoir une vision à moyen et long terme (ne pas mettre le premier prix dans l'agencement du magasin et dans le matériel destiné au travail si celui ci n'est pas fait pour durer un minimum dans le temps ; exemple acheter du matériel d'occasion déjà en fin de vie ou dépassé).
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Reconnaissance de mon expérience.
Employé actuel
-
-
Ambiance familiale.
Équipement informatique vétuste et restreint.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Sur le déclin.
Ancien employé
-
-
Indépendant, libre de choisir ses fournisseurs et produits.
Frontière entre centrale et magasin, des patrons indépendants avec des visions opposés.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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