Ville de Meylan

Gouvernement/Services publics | 46 abonnés

3 avis

2.4/5

Dernier avis le 29/12/2019
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Salaire 1.9/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Expérience formatrice. Présence à court terme.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance de travail dans l'ensemble. Accompagnement par formation interne et confiance appréciable, dans le service Commande publique.
A améliorer : communication interne, politique salariale misérable visant peu la pérennisation des emplois, ce qui coûte forcément à la collectivité dans un second temps vu le nombre des départs.
Conseils à l'entreprise : Augmenter la communication de la direction et le régime indemnitaire !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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