Ville de Montrouge

Gouvernement/Services publics | 108 abonnés

6 avis

3.8/5

Dernier avis le 11/07/2019
Répartition de la note sur 6 avis
33%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 4.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.5/5
Responsabilité / Autonomie 4.5/5
Reconnaissance du manager 3.6/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.3/5
Ambiance de travail 4.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une ville qui a encore du potentiel.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Nouvelle dynamique avec le nouveau maire.
En attente du nouveau DGS. Beaucoup plus d'autonomie et d'initiative de la part des chefs de service. Des lourdeurs administratives liées aux habitudes.
Conseils à l'entreprise : Encourager les initiatives individuelles, inciter le managers à laisser se développer ces initiatives.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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