Vilogia

Construction/Immobilier | 1 902 abonnés

76 avis

3.5/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 76 avis
22%
34%
22%
12%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.9/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Vilogia très bonne société.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Société à l'échelle nationale ce qui permet d'avoir des possibilités de mobilité. C'est une société en perpétuel développement avec une stratégie réfléchie et ambitieuse.
Le liant entre les différents territoires français.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise ambitieuse

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup de projets innovants avec des possibilités d’évolution. Il faut s'adapter au différents changements.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience très formatrice.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail ! Les managers savent encourager et apprécient les prises d'initiative.
Des collaborateurs restaient encore sur les anciens process et refusaient le changement alors que les objectifs avaient été clairement défini. Mais l'entreprise a su avancer.
Conseils à l'entreprise : Innover encore et toujours.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience mitigée.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Vilogia fait évoluer ses employés, qui peuvent parfois ne pas avoir l'expérience du nouveau poste, et les formes tardivement, voire sur le tas.
Communication externe avec ses clients et internes avec ses employés. Reconnaissance des employés loyaux et dévoués.
Conseils à l'entreprise : Donner plus de moyens logistiques à ses employés pour faire pleinement leurs fonctions. Etre plus conscient de la réalité du terrain et des difficultés pour les employés de gérer en nombre très réduit des sites difficiles.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ambition "Vite, fort et haut !" ... avec de nombreux freins

4
- Avis anonyme - Employé actuel
L'entreprise a des objectifs ambitieux, et se développe très rapidement (trop parfois). Les moyens sont présents, leur utilisation n'est pas toujours efficiente ni RSE. La mise en place de process actualisés. Les équipes opérationnelles se soutiennent en dépassant leur périmètre de mission qui est mal défini, et revu lors des trop multiples réorganisations.
Mettre les moyens sur la fiabilisation de l'existant, et l'application des Process. Manque de réels contrôles, et trop grand laxisme sur les règles écrites et non suivies, ce qui entraine des actions de correction plutôt que d'anticipation maitrisée. Coûts cachés non analysés. Accent sur l'image et la politique plutôt que sur l'efficacité de gestionnaire.
Conseils à l'entreprise : Ce n'est peut être pas les changements d'organisation qui peuvent améliorer la culture d'entreprise, l'efficacité, la satisfaction client et l'implication des salariés... plutôt rester sur une organisation qui serait contrôlée permettant de l'améliorer sans la révolutionner trop régulièrement.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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