VIVALE

Informatique/Électronique | 27 abonnés

3 avis

1.1/5

Dernier avis le 01/10/2019
Répartition de la note sur 3 avis
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67%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1.6/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 1/5
Espace de travail et équipements 1.8/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 1.7/5
Responsabilité / Autonomie 1.6/5
Reconnaissance du manager 1.2/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.1/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.5/5
Esprit d'équipe 1.3/5
Valeur et culture 1.1/5
Créativité / Innovation 1/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une bonne expérience, heureusement passée

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Un esprit d'équipe intéressant, une bonne ambiance au travail. La possibilité d'être très mobile.
Des process peu adaptés à une société de service. Pas d'évluation de la satisfaction du client . Problèmes de communication des chefs avec les salariés. Peu de motivation pour pousser les salariés à faire de la qualité et des heures.
Conseils à l'entreprise : Travailler à la formation des directeurs à bien communiquer. Adapter les méthodes de travail au métier spécifique de la société. Evaluer la satisfaction client pour se rendre compte quand on n'est pas bon.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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