Webcastory

Média | 7 abonnés

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Média
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis
Catherine Tarapacki Pinto

L'avant garde de la communication

5
- Catherine Tarapacki Pinto - Ancien employé
L'impression qui se dégage de cette entreprise tient dans un seul mot : innovation... C'est avant tout un tremplin aux nouvelles technologies et à l'ensemble des collaborateurs que l'on invite sans cesse à développer leur réseaux. C'est le média de demain : collaboratif, intuitif, participatif et évidemment, sur le net.
Beaucoup d'entreprise pense qu'un média est auto-financé... ce n'est pas le cas de Webcastory qui doit sans cesse trouver de nouveaux investissements = les stress est là
Conseils à l'entreprise : ne pas abandonner tous ces merveilleux projets
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
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