WeeMove

Internet/Services en ligne | 29 abonnés

3 avis

2.6/5

Dernier avis le 10/12/2019
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1/5
Avantages sociaux 1.6/5
Stress / Pression 1.8/5
Espace de travail et équipements 1.5/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.1/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 1.1/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.2/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 1.4/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Bonne expérience générale mais ...

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance générale dans l'équipe. Découverte du monde de la nuit et de la photo de nuit très appréciable.
Manque d'un soutien à l'arrivée dans l'équipe par de vrais formateurs expérimentés. Manque de soutien de la part du Bureau avec les partenaires et le management des équipes. L'investissement personnel est trop important par rapport aux bénéfices personnels que l'on peut en tirer.
Conseils à l'entreprise : Etre plus proche de ses équipes, aller à la rencontre des équipes au moins 1 fois/an et pas derrière le téléphone ou un ordinateur. Soutenir et appuyer les décisions des responsables de ses équipes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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