WESSLING

Environnement | 61 abonnés

12 avis

3.1/5

Dernier avis le 26/09/2019
Répartition de la note sur 12 avis
25%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

De grandes responsabilités pour le développement d'activité

5
- Avis anonyme - Employé actuel
La bonne humeur et l'entête des équipes permet de s'épanouir pleinement et de donner le meilleur de soi. L'autonomie et la confiance sont les moteurs de la société.
La communication interne et externe est un point à amélirorer
Conseils à l'entreprise : Communiquer régulièrement sur les changements importants afin d’accroître la confiance du personnel
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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