Widoobiz

Média | 86 abonnés

5 avis

4.4/5

Dernier avis le 21/01/2019
Répartition de la note sur 5 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 100
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 100
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 4.6/5
Reconnaissance du manager 4.2/5
Formation et développement des compétences 4.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Média
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 100
Politique de Management 3.9/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3.9/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 100
Implication des employés 4.2/5
Esprit d'équipe 4.2/5
Valeur et culture 3.9/5
Créativité / Innovation 4.3/5
Communication Interne 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une bonne entreprise... jusqu'au rachat par PeopletoPeople

3
- Avis anonyme - Ancien employé
D'abord une petite équipe, Widoobiz portait les valeurs des startups : esprit d'équipe, autonomie, écoute, force de proposition, innovation, humain... Le rachat par PeopletoPeople a permis au média d'avoir plus de moyens pour grandir : une équipe de journalistes renforcées, recourt à des pigistes, refonte du média.
Revers de la médaille au regard de ce rachat : les valeurs du nouveau groupe ne semblent pas en phase avec celles qui ont fondé Widoobiz. Le côté "humain", l'esprit d'équipe sont de plus en plus remplacés par une vision "business centered". Résultat : les conditions de travail en pâtissent, de même que les relations avec le management ou les collègues. L'environnement de travail en lui-même (locaux) ne convient pas : trop petit par rapport au nombre d'employés, manque de chaleur.
Conseils à l'entreprise : Améliorer les conditions de travail des employés (CE, avantages sociaux...), ainsi que l'environnement de travail (locaux plus grands, plus accueillants). Adopter une vision plus "human centered" et un management bienveillant afin de booster la motivation et la productivité des équipes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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