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Services pour sociétés/consommateurs | 810 abonnés

44 avis

3.7/5

Dernier avis le 11/01/2019
Répartition de la note sur 44 avis
25%
25%
20%
16%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.6/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 4.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.1/5
Esprit d'équipe 4.4/5
Valeur et culture 4.2/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

11 avis

Je ne conseille pas

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellente formation à la vente en mode push avec des pointures de la vente, il faut néanmoins adhérer au principe.
Le produit ne correspond plus à la conjoncture, et le business modèle est biaisé, les objectifs en deviennent donc inatteignables et les commerciaux ne croient plus en ce qu'ils vendent. La direction manque d'humanité, d'écoute et ne fait preuve d'aucune reconnaissance, même envers ses plus anciens éléments qui par contre sont respectés de leurs subalternes. Il est abhérent d'avoir par moment, avec le turn-over presque plus de managers que de commerciaux...
Conseils à l'entreprise : Retravaillez votre produit pour en faire quelquechose de sain. Sa qualité nuit à la pérénité de la relation avec les clients qui se rendent bien compte que tout est fait pour favoriser la non-utilisation. Et il est bien plus coûteux de conquérir un nouveau client que de garder un ancien, surtout chez vous. Plutôt que de "bien parler" et vouloir en mettre plein la vue, apprenez à écouter vos collaborateurs. Le mal-être de vos vendeurs nuit à la prospérité de l'entreprise. C'est dommage, le concept est bon... en théorie, dans la pratique... et bien dans la pratique il faudrait revenir un peu plus à la théorie.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (19) non (5)

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