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Informatique/Électronique | 67 abonnés

6 avis

4/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 6 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 4.3/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 4.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une bonne expérience dans le SAAS mais très exigeante en terme de charge de travail

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie dans les projets équipe très impliquée et sympa beaucoup de choses à faire éditeur dans le SAAS déjà rentable vrai culture d'entreprise (week-end au skis, "événements"...) Communication plutôt transparente des résultats
dette technique pas mal de périodes avec beaucoup de pression et de stress => balance travail/vie personnelle localisation excentrée à l'ouest (Boulogne), pas toujours facilement accessible selon son lieu de résidence Communication des managers
Conseils à l'entreprise : Ne changez pas d'avis et de priorités toutes les 2 semaines (l'agilité a ses limites) et essayez de finir les projets plutôt que de les laisser "mourir" en prod à moitié terminés, c'est complètement démotivant pour les équipes. Attention au temps consacré à la maintenance. Améliorer la communication, surtout pendant les "incendies" : tout le monde devrait être impliqué, se contenter de hurler après les devs en leur disant de "se démerder" et leur mettre une pression de folie ne fait pas vraiment avancer les choses (surtout quand les-dits devs n'ont qu'une responsabilité limitée dans ce qui a amené l'incendie en question et subissent la dette technique du SI sans qu'on leur donne la possibilité de (tenter de) la résorber). Évitez le jeu des chaises musicales avec les managers
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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