Zain

Télécommunications | 373 abonnés

11 avis

3.7/5

Dernier avis le 14/09/2019
Répartition de la note sur 11 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.9/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.7/5
Formation et développement des compétences 3.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 4.1/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.9/5
Esprit d'équipe 4.2/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis
Wenceslas Dancy EDZANG MVE

Hr Admin/ Payroll Supervisor

4
- Wenceslas Dancy EDZANG MVE - Ancien employé
Corporate Culture, innovative, careers
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

point de vu sur les produits zain

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
l'entente entre les travailleurs ,la bonne relation de connexion entre les travailleurs ,l'esprit d'equipe
améliorer le réseaux trop de perturbation
Conseils à l'entreprise : élargir le réseaux
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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