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Actuaire en avantages sociaux - @pwc neuilly H/F (CDI)

92200 Neuilly-sur-Seine, France CDI
Publié le 11/01/2019

Description du poste

L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés.
Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de Stock-Options...) des grandes entreprises françaises et internationales, elle travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées.


Ce que vous pouvez attendre de la mission :
* Accompagner les clients dans la définition, la mise en place et la gestion de leurs programmes liés aux avantages du personnel,
* OEuvrer à l'appréciation des risques relatifs à la protection sociale,
* Bénéficier d'une compétence multisectorielle s'appuyant sur un réseau international,
* Intervenir au sein d'un environnement multidisciplinaire en plein développement, tant sur des missions de support à l'audit que sur des missions de conseil et d'expertise dans le cadre de fusions acquisitions.

Profil recherché

Ce que nous attendons de vous : * Titre d'actuaire vivement souhaité, * Expérience de 2 ans au sein d'une direction technique en compagnie d'assurance vie, d'un service actuariat en mutuelle/institution de prévoyance, ou en comp & ben en entreprise, * Idéalement expérience en passif social * Curiosité, implication, envie de rejoindre une équipe dynamique et structurée intervenant auprès des grandes entreprises françaises et internationales, tout en leur apportant une expertise au niveau retraites, prévoyance et rémunérations * Niveau d'anglais opérationnel. Mots-clés : engagements sociaux, compensation and benefits, actuariat, prévoyance, retraite.

Présentation de l’entreprise

L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés. Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de Stock-Options...) des grandes entreprises françaises et internationales, elle travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées.

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