Chargé de formation (H/F)

53000 Laval, France CDI Bac +2
Nouveau Publié le 12/09/2019 - REF PE0056173A70933

Description du poste


Description de l'entreprise :

Groupe Actual, créateur de solutions pour lemploi et pour les compétences. Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un groupe référent sur le marché du travail avec ses solutions innovantes dans le recrutement et le détachement de compétences.

A lorigine réseau dagences intérim, Actual est aujourdhui une véritable interface de lemploi « sous toutes ses formes », avec une offre élargie qui le rend unique et avec une vision novatrice de la Relation entre tous les acteurs du domaine : entreprises, candidats à lemploi, institutionnels, etc.

Le groupe Actual est constitué de 220 agences demploi locales, 1 cabinet de recrutement composé de 10 bureaux en région et des activités expertes au niveau national. Actual, cest aussi 1000 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 11 500 clients, plus de 70 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année, 6300 personnes formées.


Missions :

Dans le cadre de son développement et dans la continuité de structurer notre Direction Développements des Compétences, nous recherchons un chargé de formation h/f.

En étroite collaboration avec l'ensemble du réseau Agence Emploi et l'équipe de la Direction du Développement des Compétences, vos missions sarticuleront autour de axes suivants :

Animation du réseau :

Renseigne et apporte son expertise auprès du réseau sur la réglementation de la formation professionnelle

Recueille les besoins de formation exprimés par les agences affectées sur une ou plusieurs régions

Analyse les projets de formation complexes (type professionnalisation)

Accompagne le réseau dans la mise en oeuvre du projet conjointement avec l'équipe du Front Office


Ingénierie de formation :

Élaborer la/les solutions de formation (dispositifs, modèle économique, planning...) en étroite collaboration avec son binôme du Front Office

Présente les scénarii des projets gérés en direct avec le réseau pour co-validation

Garantir les relations avec les organismes de formation (référencement, négociations tarifaires...)

Étudie les possibilités de cofinancements extérieurs


Gestion administrative :

Contractualiser avec l'organisme de formation

Identifier le public dont relève le collaborateur intérimaire

Valider les devis et conventions de formation

Inscrire les participants aux formations

Veiller à la conformité des dossiers

Gestion des dossiers : éditer et rassembler tous les documents pédagogiques et administratifs

Gestion des dossiers co-financés


Gestion financière :

Suivre la facturation des dossiers en charge et émettre les Bon à Payer et les demandes de remboursements


Analyse :

Analyser la mise à lemploi post-formation

Rendre compte de son activité à son Responsable de Pôle

Émet les préconisations daction conjointement avec le Front Office

Contrôle et analyse les délégations effectives après chaque action de formation


Profil du candidat :

De formation supérieure (Bac+2, Licence, DUT) orientés gestion et/ou Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire, au sein d'un organisme de formation ou d'un OPCA.

Une connaissance des réseaux agence emploi serait un plus.

Vos qualités relationnelles et votre disponibilité et votre capacité à anticiper seront appréciées pour ce poste. Vous êtes organisé, vous savez travailler de manière autonome et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer vos priorités efficacement, faites preuve de rigueur et desprit danalyse.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.

Vous connaissez la réglementation en matière de formation professionnelle ainsi que les principaux acteurs et dispositifs dans le domaine de la formation. Des connaissances en Ingénierie financière de formation seront appréciées.

Vous souhaitez vous investir au sein dune équipe dynamique et investie alors nhésitez plus, rejoignez-nous !
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