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Chargé de la veille réglementaire H/F (CDI)

75006 Paris, France CDI
Publié le 11/12/2018

Description du poste

Nous recrutons au sein de la Direction de la Gestion du Bilan un-e Chargé-e de la veille réglementaire H/F.
Poste en CDI, basé à Paris (6e).

Rattaché-e au Responsable de département, vos missions sont les suivantes :

- Apporter l'expertise nécessaire sur les évolutions réglementaires liées à l'ensemble des ratios prudentiels suivis en Comité Capital Management et contribuer à les traduire en étude d'impact pour le groupe bancaire et le conglomérat ;

- Être l'expert du département sur la constitution des fonds propres, tant lié aux impacts de réformes comptables mais aussi de réformes prudentielles ;

- Contribuer à l'effort de veille que doit assurer le Pôle sur l'ensemble des sujets relatifs à la solvabilité et à la supervision exercée par la BCE ;

- Echanger et se coordonner avec la fonction veille réglementaire de la DRG en ce qui concerne l'analyse et la compréhension des évolutions réglementaires ;

- Contribuer à la production des tableaux de bord et à la préparation des supports des différents comités ;

- Contribuer aux travaux d'auto-contrôle effectués par le Pôle sur sa production et bien s'assurer que les impacts identifiés lors des premières études sont bien intégrés dans le processus de production récurent des instances de capital management et de capital planning ;

- Être en capacité de remettre en question les méthodes utilisées du groupe pour améliorer le calcul de la trajectoire de Fonds Propres ;

- Documenter les impacts des évolutions réglementaires ;

- Produire des présentations liées au périmètre du poste ;

- Contribuer à des projets informatiques du département ; vous pourrez accompagner le projet pour vous assurer de la conformité réglementaire.

Profil recherché

De formation Bac+5 de type école de commerce, école d'Ingénieur ou Master universitaire avec une spécialisation en Banque/Finance, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires en environnement bancaire et/ou cabinet d'audit. Vous avez notamment réalisé des missions de pilotage financier dans un environnement bancaire (ALM, allocation de capital, Risques, Contrôle de gestion). Des compétences quantitatives en modélisation financière ou de risque seraient un plus. Rigoureux-se par nature, vous aimez travailler en équipe et vous faîtes preuve d'aisance relationnelle, de réactivité et d'adaptabilité. Vous disposez d'une bonne communication orale et écrite et savez prendre du recul dans votre activité. Votre équipe sera amenée à jouer un rôle de lobbying dans des groupes de travail de place. Cela nécessitera de votre part de maîtriser la réglementation bancaire et les enjeux pour le groupe et d'être persuasif tout en restant courtois pour porter les messages au sein des instances institutionnelles. De par la taille resserrée de l'équipe, vous pourrez être sollicité-e sur une mission du département en période de forte activité. Vous devrez en conséquence savoir faire preuve de réactivité, de souplesse et être en capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle.

Présentation de l’entreprise

Rejoindre La Banque Postale, c'est intégrer une banque citoyenne, dynamique et innovante, qui poursuit un développement accéléré sur les marchés de la banque de détail, de l'assurance et de la gestion d'actifs. Banque de service public, La Banque Postale accompagne ses clients dans une relation bancaire durable : 10,7 millions de clients particuliers et 400 000 clients entreprises, professionnels, acteurs de l'économie sociale et du secteur public local lui font confiance.L'équipe de Gestion des Fonds Propres a en charge le pilotage d'une ressource rare, elle est au centre du processus de planification des besoins en capital et des fonds propres prudentiels. Elle est fortement impliquée dans le processus budgétaire, pour la détermination de la trajectoire financière et notamment du suivi de la projection des ratios prudentiels. Elle a également la responsabilité, en co-production avec la Direction des Risques Groupe (DRG) et d'autres équipes de la Direction Financière (DFI), de l'approche de capital économique de la banque et d'une manière générale de l'approche ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process), réunissant planification des fonds propres prudentiels, capital économique, et stress-testing. A ce titre, l'équipe de Gestion des Fonds Propres doit faire preuve de pédagogie pour échanger et sensibiliser les interlocuteurs aux problématiques de ressources rares et à la qualité de données fournies par les différents services. Elle anime différents comités comme le comité RWA et le Comité Capital Management et doit être en mesure de produire des supports avec des messages clairs, précis et compréhensibles aux équipes dirigeantes de Groupe. Les messages de ces différents supports sont élaborés à partir : - D'analyses quantitatives avec des éléments chiffrés construits à partir des scénarios économiques, financiers et réglementaires (soit avec des calculs de trajectoires ou en étude d'impact sur un point précis, - D'analyses qualitatives sur les grandes évolutions de fonds (et notamment le contexte réglementaire). Enfin, l'équipe peut contribuer aux projets du groupe (informatiques, organisationnels ou stratégiques).

Avis sur La Banque Postale

3.3

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