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Chargé de recrutement en CDD temps complet (75)

75009 Paris, France CDD / Intérim / Mission
Publié le 13/09/2019

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) en CDD de 4 mois à temps complet, qui évoluera dans une équipe dynamique et
engagée.

Vous avez le sens du contact, vous aimez les relations humaines, vous êtes digital-friendly et vous souhaitez développer votre talent de recruteur dans un Groupe qui allie performance et qualité de service

Alors ce poste est pour vous !

Sous l'autorité de notre responsable recrutement, et en étroite relation avec les directions et managers opérationnels, vous serez en charge du recrutement de candidats pour nos différentes activités : force de vente,
promotion des ventes, animation commerciale, télémarketing et fonctions support.

Aguerri(e) aux méthodes 2.0 en matière de sourcing et à l'animation des réseaux sociaux, vous participerez activement au développement et à l'amélioration de la visibilité de l'Entreprise et de notre marque employeur.

Pour cette mission, vous serez donc chargé(e) notamment de :
Identifier les talents potentiels par le biais d'annonces sur les jobboards et métamoteurs, de recherches CVThèque, de réseaux sociaux, de partenaires RH, d'écoles et d'institutionnels de l'emploi
Pré-qualifier les candidats ; organiser et réaliser des entretiens téléphoniques/vidéo/skype/présentiels avec les managers opérationnels
Analyser les résultats aux tests de personnalité et d'aptitudes professionnelles, et rédiger le cas échéant
des synthèses d'entretien
Identifier et entretenir des relations étroites avec les principaux acteurs et partenaires clés du recrutement
et participer à l'animation des relations écoles, salons, jobdatings et forums de l'emploi
Suivre le reporting des campagnes de recrutement (indicateurs de performances et statistiques de sourcing...)
Proposer et mener des actions innovantes, différenciantes et séduisantes pour attirer nos futurs talents.

Profil recherché

De formation supérieure RH (Bac+2/3), vous justifiez impérativement d'une première expérience significative et réussie en recrutement, acquise de préférence en société de conseil, cabinet de recrutement ou prestataire intérim. Une expérience en recrutement de masse sera un plus indéniable. Vous maitrisez parfaitement les réseaux sociaux et avez une forte appétence pour le digital. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'organisation et d'adaptation. Vous aimez le challenge. Vous êtes dynamique et disruptif(ve). Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez enfin un excellent rédactionnel et êtes reconnu(e) pour votre créativité tout comme votre pertinence. Vous avez le sens du client et un fort esprit d'équipe. Pénélope Field Marketing s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler ! Votre candidature est la bienvenue.

Présentation de l’entreprise

Pénélope Field Marketing s'impose comme un acteur majeur de la force de vente supplétive et le télémarketing opérationnel sur toute la France, grâce à son réseau de commerciaux et responsables terrain. Véritable partenaire de ses clients, Pénélope Field Marketing met toute son expérience et son professionnalisme au service d'une prestation personnalisée.

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