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Chargé de recrutement (H/F)

75008 Paris, France CDI Bac +3
Publié le 01/04/2020 - REF PE0059214A88873

Description du poste


Description de l'entreprise :

Groupe Actual, créateur de solutions pour l'emploi et pour les compétences. Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un groupe référent sur le marché du travail avec ses solutions innovantes dans le recrutement et le détachement de compétences.



A l'origine réseau d'agences intérim, Actual est aujourd'hui une véritable interface de l'emploi « sous toutes ses formes », avec une offre élargie qui le rend unique et avec une vision novatrice de la Relation entre tous les acteurs du domaine : entreprises, candidats à l'emploi, institutionnels, etc.



Le groupe Actual est constitué de 220 agences d'emploi locales, 1 cabinet de recrutement composé de 10 bureaux en région et des activités expertes au niveau national. Actual, c'est aussi 1000 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 11 500 clients, plus de 70 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année, 6300 personnes formées.



Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre notre agence située à Paris 8, un Conseiller Emploi et Carrière h/f.




Missions :

Au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans les métiers Tertiaire/Relation client et composée d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement Intérim/CDD/CDI des clients :








Analyse des besoins du client :

- Contact client, qualification et prise en charge des besoins
- Analyse des postes et des profils recherchés



Stratégie de « Sourcing » :

- Mise en ligne et diffusion d'annonces
- Anticiper les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux



Délégation et fidélisation de nos intérimaires :

- Présélection téléphonique et sélection en agence ( entretiens, tests, prise de référence...)
- Présentation des candidats aux clients et suivi des recrutements
- Suivi du déroulement des missions
- Veiller à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident



Gestion administrative du personnel pour 30% du poste :

- Etablissement des contrats de travail et déclarations diverses
- Assurer le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes)
- Suivi des TR, visites médicales, Comptes épargne temps...



Fidélisation des clients :

- Assurer un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client : en développant les actions de placements «pro actifs» et en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition






Rémunération annuelle brute selon expérience + Variable + Chèques déjeuner + Mutuelle




Profil du candidat :

De formation Ressources Humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Une expérience dans le recrutement de profils tertiaires serait un plus.



Votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre appétence commerciale sont autant d'atouts dont vous êtes dotés afin de fidéliser les clients au quotidien, comprendre leurs besoins et engager les processus de sélection adéquats.



Curiosité, sens du contact, et capacités à mener des entretiens en face à face sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir faire et les motivations des candidats.



Votre savoir faire associé à un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins dès votre arrivée seront les clés du succès.

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