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Chargé de recrutement (H/F)

53000 Laval, France Apprentissage / Alternance Bac +3
Publié le 12/06/2019 - REF PE0052990A57072

Description du poste


Description de l'entreprise :

Groupe Actual, créateur de solutions pour l'emploi et pour les compétences. Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un groupe référent sur le marché du travail avec ses solutions innovantes dans le recrutement et le détachement de compétences.

A l'origine réseau d'agences intérim, Actual est aujourd'hui une véritable interface de l'emploi « sous toutes ses formes », avec une offre élargie qui le rend unique et avec une vision novatrice de la Relation entre tous les acteurs du domaine : entreprises, candidats à l'emploi, institutionnels, etc.

Le groupe Actual est constitué de 220 agences d'emploi locales, 1 cabinet de recrutement en région composé de 10 bureaux et des activités expertes au niveau national. Actual, c'est aussi 1000 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 11 500 clients, plus de 70 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année, 6300 personnes formées.

A ce titre, nous recherchons au sein de notre Direction des Ressources Humaines à Laval, un Chargé de Recrutement H/F en alternance.


Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 21 collaborateurs et rattaché principalement au pôle Emploi et Compétences, en étroite collaboration avec l'équipe recrutement vos missions seront principalement les suivantes :

- Définir le besoin et les exigences du poste avec les équipes/managers de proximité,
- Définir le processus de recrutement à mettre en oeuvre, Rédiger les annonces et en assurer leur communication sur les jobboards / réseaux sociaux ou autres supports adaptés,
- Analyser les candidatures, les étudier et les qualifier,
- Adopter une stratégie de recherche pertinente et adaptée aux enjeux de recrutement,
- Identifier, sourcer les candidats potentiels : base de données de la société, réseaux sociaux, jobboards, chasse de profils,
- Approcher et sélectionner les candidats potentiels (téléphonique et entretiens)
- Réaliser des entretiens physiques à la demande du manager opérationnel,
- Rédiger des comptes rendus d'évaluation
- Paramétrer et analyser les tests de personnalités
- Proposer des candidats aux managers opérationnels,
- Assurer le suivi du processus et des candidats en garantissant une communication fluide


Profil du candidat :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous maîtrisez les techniques de recrutement et vous faites preuve de réactivité. Vous possédez des capacités d'adaptation, le sens du service et vous êtes rigoureux(se) et diplomate.

Une expertise en chasse de tête serait un plus, sans être un pré-requis.

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