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Chargé RH / Administration du personnel H/F

31000 Toulouse, France CDD / Intérim / Mission Bac +3
Publié le 26/06/2019 - REF 840364

Description du poste

En tant que Chargé RH / Administration du Personnel, et rattaché à la RRH, vous prenez en charge les missions suivantes pour un périmètre d'environ 200 salariés :
    • Etablissement des contrats de travail et avenants, suivi de la période d'essai ;
    • Gestion des formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance...) ;
    • Mise à jour des dossiers du personnel ;
    • Suivi des absences ;
    • Saisie, vérification et transmission des éléments variables de paie ;
    • Suivi des dossiers de visite médicale ;
    • Gestion des sorties (soldes de tout compte, certificats de travail...) ;
    • Réponse aux différentes requêtes des salariés.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

De formation de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous détenez une première expérience réussie de 2 ans minimum (alternance comprise) sur des missions similaires en administration du personnel. Vous recherchez un poste vous permettant de suivre les salariés dans leur quotidien dans l'entreprise et de monter en compétences sur des missions variées. De nature rigoureuse et organisée, on vous décrit comme étant adaptable, investi et doté d'un excellent sens du relationnel. Conditions et Avantages N/C

Présentation de l’entreprise

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement. Nous recherchons pour notre client, société d'ingénierie située au Sud-Est de Toulouse, un Chargé RH / Administration du Personnel H/F pour un poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Vous intégrez l'équipe RH en place et prenez en charge l'administration du personnel depuis l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie, pour un périmètre d'environ 200 salariés.
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