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Chef de projet IT -pôle RH-H/F (CDI)

92270 Bois-Colombes, France CDI
Publié le 10/09/2019

Description du poste

La DSI d'AVIVA France recrute !

Au sein du service Etudes Fonctions Groupe (pôle RH), nous recrutons un chef de projet IT expérimenté (H/F)

Vous aurez pour missions :

Participer aux réunions de cadrage, de macro chiffrage.

Etre force de proposition sur les sujets techniques.

Mettre en place, développer la solution dans un environnement Unix/Linux, Oracle, PL/SQL

Réaliser les analyses et spécifications, les développements et les tests d'intégration. Participer au suivi de la recette. Prendre en compte les retours de recette

Participer au tir à blanc de mise en production en Pré-Production.

Préparer la mise en production. Documenter les actions, le projet mis en place.

Assurer le suivi de production, la maintenance évolutive et la maintenance corrective.

Participer aux points projets, aux comités clients et incidents.

Coordination : 2 personnes

Votre environnement relationnel

La MOA RH Gie Aviva France et MOA Finance

Les autres collaborateurs des Etudes Fonctions Groupe et Finance

Les Etudes Data Factory

Les Equipes Infrastructures Production et Services

L'assistance Informatique de proximité

Profil recherché

Une expérience minimum de 5 ans dans l'utilisation des technologies IT citées : Maîtrise Unix/Linux, Oracle, PL/SQL. Rigoureux et Organisé. Autonome. Capacité à travailler en équipe. Sens du service et du client. Qualité rédactionnelle et de formalisation. La connaissance de Chronogestor serait un plus et/ou connaissance fonctionnelle du domaine RH notamment sur la gestion des Temps et Absences.

Présentation de l’entreprise

Proposant à plus de 3 millions de clients, particuliers et professionnels, des solutions & services d'assurances, d'épargne et de retraite, Aviva France est le deuxième plus important marché du Groupe international Aviva PLC. Rejoindre Aviva France c'est intégrer un groupe dynamique et ambitieux, engagé dans le financement de l'économie réelle, l'accompagnement de notre société vers un mode de vie plus durable et qui défend une culture d'entreprise inclusive pour ses 4 300 collaboratrices et collaborateurs à travers la France. Convaincu que la diversité constitue un véritable avantage concurrentiel, Aviva France respecte et valorise les différences et s'est engagé à lutter contre les discriminations au travail. Rejoindre Aviva France, c'est surtout travailler au sein d'une entreprise à taille humaine ! Suivez-nous sur Twitter @AvivaFrance, LinkedIn, Instagram, Facebook et YouTube.

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