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Conseiller RH à la banque des territoires H/F- CDD (CDD)

75000 Paris, France CDD / Intérim / Mission
Publié le 07/11/2019

Description du poste

Missions Au sein du département RH métiers Banque des Territoires, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié des managers et collaborateurs des directions de votre portefeuille pour accompagner et conseiller :
-les managers dans l'exercice de leurs fonctions et la gestion de leurs ressources
-les collaborateurs dans leur parcours et leur orientation professionnelle, en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d'évolution avec les besoins des directions métiers

Votre portefeuille clients est composé de plusieurs Directions dont au moins une Direction Régionale. Des déplacements en régions sont à prévoir.

Missions principales :

-Conseil et accompagnement des managers dans leur exercice de management :

oConseil de proximité dans la gestion et le développement des compétences de leurs équipes

oAppui et relai RH pour les process de : Recrutement/mobilité : contribution au processus, analyse et qualification du besoin en ressources (profil recherché, appui à la rédaction de la fiche de poste, sollicitation des collaborateurs en vivier, participation aux speed meeting des arrivées concours...) formation : contribution à la construction de parcours de formation en lien avec le service ad hoc comités carrière et revues de personnel : pilotage, conduite des entretiens avec les responsables, exploitation des données et proposition des plans d'action nécessaires
oConseil personnalisé lors des campagnes managériales : Entretien professionnel annuel (EPA), campagnes annuelles de rémunération, campagnes d'avancement et de promotion
-Conseil et accompagnement des collaborateurs :
oSuivi de l'intégration des nouveaux arrivants
oConduite d'entretiens : à la demande : aide à l'élaboration de projets professionnels et accompagnement des parcours après 5 ans d'occupation d'un même poste pour faire un point d'étape et élaborer des perspectives en suivi pour des actions de court terme personnalisées
oElaboration et suivi des plans d'action mis en place à l'issue des entretiens
oDéfinition et mise en oeuvre des plans d'accompagnement de personnes en difficulté -Accompagnement des situations individuelles lors de transformations organisationnelles, des métiers, de SI...
oGestion et valorisation des parcours individuels, en lien avec le département " Développement des dirigeants et du management " pour les managers
oConstitution de viviers de compétences et de potentiels internes

Profil recherché

Profil Compétences indispensables : -Très bonne maîtrise des techniques de conduite d'entretiens professionnels et de feedback -Forte capacité d'analyse de projets et profils -Maîtrise des méthodologies d'élaboration de diagnostics et d'accompagnement RH -Fortes capacités d'anticipation, d'organisation et de suivi -Sens développé de la relation client -Très bonnes qualités relationnelles -Bienveillance et ouverture d'esprit -Forte écoute et disponibilité -Fermeté et diplomatie Conditions liées au poste : -Respect de la confidentialité exigé Compétences pouvant être acquises : -Capacité à travailler en transversal -Connaissances du SI RH Compétences techniques (GPEC EP) -Développer les ressources humaines (SP066) Compétences transversales (GPEC EP) -Adapter - Innover (TR001) -Anticiper (TR002) -Echanger/négocier (TR005) -Utiliser les outils informatiques, bureautiques et digitaux (TR007) -Rédiger (TR009) -Garantir le service aux clients (TR010)

Présentation de l’entreprise

Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement. Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social...) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale. Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avis sur Groupe Caisse des Dépôts

4.4

Note globale /98 avis

85%

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