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Contrôleur de Gestion H/F

Nancy, France CDI
Publié le 06/25/2019 - REF CG1106

Description du poste

Contrôleur de Gestion H/F

Poste en CDI, basé à Nancy (54)

En tant que Leader Performance au sein du Comité de Direction Magasin, vous êtes le garant de la performance économique et pilotez le compte d’exploitation de votre magasin (30 à 100M d’€ de CA annuel)

LES GRANDS AXES DE VOTRE MISSION :

Management transverse : Vous animez les managers de Business Unit sur leurs résultats et la gestion de leur compte d'exploitation. Vous développez des outils de gestion performants au service des équipes commerce. Vous jouez un rôle de facilitateur, capable d'insuffler une culture de la performance auprès de l'ensemble des équipes du magasin ;

Management de proximité : Vous managez en direct une équipe multidisciplinaire de 3 à 6 personnes en complète autonomie (recrutement, intégration, développement, etc.) ;

Performance économique : Vous êtes moteur dans la progression et l'optimisation durable des résultats de votre magasin. Vous pilotez les différents indicateurs de gestion et de résultat du compte d'exploitation. Vous pilotez l'élaboration et le suivi des objectifs, budgets et plans d'investissement du magasin ;

Business Partnership & Stratégie : Vous êtes membre du Comité de Direction de votre magasin et, à ce titre, vous participez à l'élaboration de sa stratégie (commerciale, humaine, logistique, etc.) à court et moyen terme ;

Sécurité : Vous veillez et garantissez le respect des règles de fonctionnement et de sécurité des biens et des personnes au sein de votre magasin ;

Profil recherché

H/F

Diplômé d’un Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 ans en contrôle de gestion commerciale ou dans le domaine de la distribution comme manager opérationnel ;

Excellente qualités relationnelles et intelligence de situation ;

Leadership, impact, force de persuasion;

Goût du challenge, de l'action et du service clients ;

Appétence terrain (poste basé en magasin) ;

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors cette mission est certainement faite pour vous !

OPPORTUNITES D’EVOLUTION

La réussite à ce poste sera un formidable tremplin pour évoluer vers d'autres postes de direction, en magasin, au siège ou à l'international.

Rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation aux bénéfices.

Compétences souhaitées

  • Contrôle de gestion

Présentation de l’entreprise

Oser, expérimenter, tenter et se tromper, tenter à nouveau et réussir, fêter les victoires…

Et recommencer pour avancer et faire avancer l’entreprise !

Nous sommes persuadés que vous avez les meilleures idées pour développer votre équipe et atteindre vos objectifs. Vos talents sont précieux et la prise d'initiative est grandement encouragée, c'est à vous de les mettre en avant ! Elle s’exprime dans votre mission au quotidien, dans votre engagement sur les projets qui vous tiennent à cœur mais aussi dans la construction de votre propre parcours professionnel.

On voit grand !

Leroy Merlin, c’est aussi :

  • L’entreprise leader sur le marché de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie en France : 23 000 collaborateurs, 137 magasins ;
  • L’enseigne-phare d’ADEO : 89 000 collaborateurs répartis dans 13 pays et 15 enseignes, avec une forte ambition de croissance ;
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