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Directeur de projets H/F (CDI)

75000 Paris, France CDI
Publié le 19/07/2019

Description du poste

Un groupe leader sur le marché de l'assurance de personnes a lancé un programme majeur de transformation de son système d'information pour répondre à ses enjeux stratégiques : Efficacité opérationnelle, Qualité de services, Agilité des offres, time to market, Digitalisation.
Ce programme qui comprend la mise en place d'un nouveau SI de gestion en assurance de personnes et de nouveaux SI Front et Aval adhérents au nouveau SI de gestion, est stratégique.
Il engage des investissements importants et fait l'objet d'un suivi mensuel en comité exécutif.
Finalité du poste :
Le rôle du directeur de programme est d'assurer le 'delivery' du programme dans les délais, le budget et le périmètre défini. Il doit conduire le programme avec l'exigence nécessaire aux enjeux stratégiques qu'il porte. Le directeur du programme doit apporter la rigueur, donner continuellement le rythme au programme pour garantir la tenue des objectifs du programme. La capacité de décisions, le leadership, le sens du service au client sont par ailleurs, des qualités indispensables à la tenue de ce poste.
 Missions :
-         Piloter le programme dans toutes ses dimensions (livrables, ressources, budget, planning, qualité ...)
-         Assurer le pilotage des interdépendances & adhérences du programme avec les autres projets
-         Identifier et instruire les points à arbitrer / alerte
-         Préparer et animer les instances opérationnelles et stratégiques du Programme
-         Assurer le suivi des budgets,
-         Assurer le pilotage régulier des risques
2 postes sont ouverts.

Profil recherché

Master ou Grandes écoles (Baccalauréat +5 années).Formation : ingénieur ou école de commerce Expérience entre 8 à 10 ans minimum Expérience reconnue. Compétences : -         Expérience éprouvée de grands programmes de transformation SI, de leurs enjeux et de leur complexité -         Bonne maîtrise des métiers de l'assurance santé prévoyance collective et individuelle et de leurs enjeux. -         Leadership / Capacité à embarquer les parties prenantes aux enjeux du programme -         Capacité à manager les équipes du projet en mode hiérarchique et matriciel -         Forte capacité de coordination transverse -         Excellente communication écrite et orale -        Excellent relationnel -        Autonomie -        Rigueur

Présentation de l’entreprise

Depuis le 1er janvier 2019, Malakoff Médéric et Humanis se sont unis pour devenir Malakoff Médéric Humanis, un seul et même acteur paritaire et mutualiste de la protection sociale. Partenaire de toutes les entreprises, petites et grandes, dans tous les secteurs d'activité et partout en France, le groupe contribue à leur performance et au bien-être de leurs salariés à travers les services innovants, associés à ses contrats d'assurance. Malakoff Médéric Humanis accompagne également les salariés dans leur passage à la retraite et les retraités afin qu'ils puissent, au-delà de l'entreprise, développer leur nouveau projet de vie. Rejoindre Malakoff Médéric Humanis, c'est intégrer un Groupe dont la culture est fondée sur la confiance et la satisfaction client. C'est aussi saisir de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle dans un Groupe leader de la protection sociale, N° 1 en santé et prévoyance collective avec 17% de parts de marché de l'assurance collective.

Avis sur Malakoff Mederic Humanis

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