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Directeur général adjoint en transition H/F

93200 Saint-Denis, France CDD / Intérim / Mission
Publié le 09/11/2019

Description du poste

Rattaché à la présidence de l'association, vous prenez en charge le bon déroulé des activités opérationnelles des différents Services et établissements. Plus particulièrement, vous développez les actions éducatives et mettez en oeuvre et promouvez une démarche de qualité, garantissant le respect des projets individuels des personnes accompagnées. Vous suivez dans ce cadre, le projet associatif et poursuivez l'évolution et le pilotage des projets d'établissement, services et dispositifs.
Vous êtes aussi en charge de la bonne utilisation budgétaire et suivez de près les états financiers. Vous contribuez aux budgets prévisionnels et rendez compte de l'activité des Services d'un point de vue quantitatif, comme qualitatif. Vous avez la responsabilité de la gestion des ressources humaines et suivez la bonne évolution de la gestion des ressources.
Vous faites le lien entre les équipes et le conseil d'administration sur l'actualité et les enjeux de l'association : Enjeux juridiques, action éducative, partenariats, bonnes pratiques (...). Vous assistez aux conseils d'administration et représentez l'association auprès des partenaires.

Profil recherché

Issu d'une formation Bac +5 minimum, de type CAFDES ou équivalent, vous avez au moins une expérience dans une même fonction, dans le secteur du médico-sociale et plus particulièrement, dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes en capacité d'accompagner le changement et êtes facilitateur auprès des équipes et de la gouvernance. Vous savez négocier, vous vous distinguez par vos qualités d'écoute, de gestion de projet et de force de proposition. Conditions et Avantages N/C

Présentation de l’entreprise

Notre client est une association francilienne de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne spécialisée dans la protection de l'enfance. Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Avis sur Michael Page Interim Management

3.2

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