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Directeur(trice) de " grand défi " F/H (CDI)

75000 Paris, France CDI
Publié le 12/09/2019

Description du poste

Directeur(trice) de " Grand Défi " F/H
Lancement innovant de satellites
 
 
Rattaché de manière fonctionnelle au SGPI et rapportant au comité de pilotage interministériel des Grands défis, vous avez pour objectif de faire aboutir ce dernier et d'obtenir des résultats concrets dans un délai de trois ans.
 
En charge d'un budget propre à hauteur de 30 MEUR, vous :
 

* élaborez et proposez un objectif et une feuille de route stratégique, déclinée en plusieurs étapes et si nécessaire plusieurs projets touchant aux dimensions technologique, systémique, industrielle voire administrative du défi ; 

* assurez un rôle d'animation et de coordination auprès des acteurs français de l'aérospatial et du newspace, qu'ils soient fournisseurs de solutions ou futurs utilisateurs potentiels ; 

* organisez la sélection des acteurs en charge de chaque étape et chaque projet, sous la forme la plus adaptée : appel compétitif entre acteurs, challenge technologique ouvert, financement de projets collaboratifs industrie / recherche... ; 

* pilotez et suivez le déroulé des projets selectionnés au plan technique, financier, faisabilité industrielle et économique ; 

* vous assurez de la cohérence système de l'ensemble pour atteindre l'objectif fixé ; 

* favorisez la communication en externe autour du Grand Défi.

Profil recherché

De formation supérieure technique, vous démontrez une expérience avérée en développement et gestion de projets complexes et disposez d'une solide connaissance de l'écosystème, du marché et des usages du secteur de l'aéronautique ou du spatial. Porté sur l'innovation (de rupture notamment), vous présentez une culture de l'ingénierie concourante et de l'optimisation industrielle, et vous acceptez les challenges.   Doté d'un profil entrepreneurial et orienté résultats, vous faites preuve de qualités relationnelles et de compétences managériales reconnues, vous permettant de stimuler, fédérer et coordonner des acteurs diversifiés, et d'intégrer des idées innovantes. Vous avez conduit avec succès des projets de développement d'envergure en environnement complexe au contact d'interlocuteurs de niveau élevé et disposez d'une appétence pour l'analyse financière des modèles d'affaires.

Présentation de l’entreprise

Service du Premier Ministre, le Secrétariat Général pour l'Investissement (SGPI) est chargé de la mise en oeuvre des Programmes d'investissements d'avenir (57 milliards d'euros depuis leur création en 2010) et contribue au pilotage des dispositifs d'investissement public visant à consolider et développer la souveraineté et le développement économique du pays à court, moyen et long termes. Lancés depuis 2018 par le Conseil de l'innovation et pilotés par ce dernier et le SGPI, les " Grands Défis " constituent des outils visant à concevoir et délivrer des innovations de rupture sur des domaines stratégiques, nécéssitant la levée de barrières technologiques : automatisation de la cybersécurité, diagnostics médicaux et IA, stockage d'énergie haute densité, bioproduction...L'année 2019 voit la mise en place d'un Grand Défi qui ambitionne d'accélerer l'innovation en matière de lancement alternatif de nano/microsatellites, de 100 à quelques centaines de kg. L'objectif consiste à développer dans un temps très court un démonstrateur de solutions pour réduire très fortement les coûts de ces lancement, en accroitre la fréquence et la flexibilité de mise en oeuvre, en s'appuyant sur des technologies innovantes en cours de développement. Ce Grand Défi bénéficiera d'une enveloppe de 30 MEUR durant la période de programme de trois ans.     Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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