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DRH région nord (H/F) (CDI)

27110 Daubeuf-la-Campagne, France CDI
Publié le 23/12/2019

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe Bigard recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines région Nord (Normandie, Paris Nord et Nord), sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Groupe Bigard. Homme/femme de terrain, vous pilotez et accompagnez dix établissements sur les différentes problématiques RH.

Vos missions
- Déployer et décliner la politique RH du Groupe sur les sites industriels (recrutement, intégration, formation, santé-sécurité)
- Mener les dialogues sociaux de la région (négociations, CSE, CSSCT...)
- Piloter des projets transverses Groupe et contribuer à l'évolution de la politique RH
- Accompagner et conseiller les dix établissements sur l'ensemble des aspects RH en assurant une présence terrain régulière
- Animer et coordonner fonctionnellement les responsables RH des sites
- Conseiller les directeurs de sites
- Maîtriser et gérer les effectifs et les compétences de votre région
Garantir la mise en oeuvre des procédures disciplinaires

Profil recherché

- Diplômé(e) d'un Master 2, avec une spécialisation en droit ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience terrain solide en tant que DRH ou Responsable Ressources Humaines confirmé - Polyvalent(e) et dynamique, vous savez mener un large panel de projets - Dôté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'adaptation, vous êtes autonome et vous vous déplacez au quotidien - Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes force de proposition - Vous avez de solides connaissances en droit social et savez animez une équipe de responsables RH et de Directeurs

Présentation de l’entreprise

Créé en 1968, le Groupe Bigard est spécialisé dans la transformation de viande (boeuf, porc, veau et agneau). Leader français, l'entreprise maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur : sélection, 1ère et 2ème transformations, fabrication de produits élaborés frais et surgelés, commercialisation. Ses marques références sont Bigard, Charal et Socopa. Le Groupe Bigard déploie, auprès de ses 54 établissements industriels et commerciaux, une ambitieuse politique Ressources Humaines, qui repose sur 3 piliers : le développement du Capital Santé de ses 14 600 collaborateurs ; le déploiement de parcours professionnels individualisés, depuis le recrutement ; la mise en oeuvre du dialogue social, à tous les niveaux : auprès des coordonateurs centraux, mais surtout au sein de chaque établissement, de chaque atelier.

Avis sur Bigard

3.5

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