Rattaché au Responsable Paie & RH, en tant que Gestionnaire de Paie, vos missions sont :
    • Créer les entrées/sorties des salariés en paie,
    • Saisir les éléments variables de paie (primes, astreintes, salaires, transport…),
    • Mettre à jour les dossiers des salariés en paie (changements contractuels, changements de coordonnées, changements de rib…),
    • Gérer la maladie (saisie, relations avec la CPAM, subrogation) et suivre les dossiers de prévoyance,
    • Saisir les états missions des non-cadres,
    • Procéder aux formalités de départ (SDTC, ruptures conventionnelles, certificats de travail ; etc.),
    • Calculer et saisir en paie les primes minorées par les absences (gratification, primes de présentéisme),
    • Effectuer les déclarations sociales mensuelles (Urssaf, retraites), trimestrielles (prévoyance, mutuelle) et annuelles, via la DSN,
    • Mettre les états comptables en forme et à disposition du Service Financier,
    • Mettre en forme les tableaux de suivi RH (effectifs, salaires, etc.).