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Gestionnaire de paie (H/F) - CDI (CDI)

Hauts-de-Seine, France CDI
Publié le 15/07/2019

Description du poste

Dans le cadre des réglementaires et des politiques de gestion ressources humaines de l'entreprise, vous viendrez renforcer notre équipe de paie en charge de délivrer les paies des salariés basés sur nos 9 sites industriels en France.

Responsabilités :

-Gestion de la paie :

Assurer la paie des salariés depuis le recueil d'information auprès des coordinateurs ressources humaines jusqu'au contrôle des fiches de paie dans les différentes situations des salariés (entrée, promos, sorties, absences longues.)
Détecter les anomalies d'interface entre les différents systèmes d'information
Examiner, traiter les incidents de paie et les situations particulières (Départs, acomptes, avances, saisie-arrêt, refacturation etc...)
Contrôler les bases de cotisations sociales et les déclarer
Valider les bandes de virements
Réaliser les procédures de contrôles internes

-Gestion administrative du personnel 

Assurer le suivi des temps et de l'absentéisme, en conformité avec l'évolution des accords d'entreprise
Déclencher la prise en charge des maladies, longues maladies, invalidité avec les organismes sociaux concernés (Attestation de salaires Sécurité Sociale, Prévoyance)
Etre l'interlocuteur(trice) privilégié des organismes sociaux (Organisme de prévoyance, mutuelle, sécurité sociale, caisse retraite etc...) pour les dossiers individuels gérés
Réaliser des attestions de salaire ou d'emploi en cas de besoin des salariés 
Constituer les dossiers du personnel, classer et archiver les pièces administratives
Réaliser des états/requêtes à la demande

-Information des salariés

Accueillir, informer et répondre aux questions des salariés

-Informations autres interlocuteurs de l'entreprise :

Alerter si incohérence de l'information
Diffuser les états spécifiques de gestion
Informer, conseiller et répondre aux questions des différents interlocuteurs de l'entreprise 

-Projets

Participer à des projets d'améliorations courantes (méthodes, outils) pour fiabiliser la gestion de la paie du personnel

Profil recherché

-Profil Requis Niveau Bac +2 Une expérience sur le même type de poste de minimum 5 ans Maîtrise des règles paie, légales et sociales Aisance avec les systèmes d'information, connaissance de SAP Niveau Excel avancé exigé (TCD, recherche V) Rigueur et LogiqueGoût pour les chiffres Organisation et respect des délais Confidentialité et goût pour les contacts Travail en équipe La maîtrise de l'anglais - compréhension écrite et oral serait un plus Nous sommes fiers d'avoir une culture de haute performance, collaborative où nous offrons du soutien et un plan de développement pour améliorer votre carrière et ainsi que vos connaissances et compétences. En retour pour votre engagement et enthousiasme, nous offrons une rémunération et de bénéfices attractifs.

Présentation de l’entreprise

Que distingue Mondel?z International des autres compagnies ? De nombreux aspects tels que nos marques emblématiques ainsi que l'ampleur mondiale de notre entreprise. L'innovation est continue et les opportunités d'évoluer sont nombreuses. L'honneur de pouvoir, chaque jour, égayer la journée de chacun. Nous sommes un leader mondial en termes de fabrication de chocolat, de biscuits, de bonbons et chewing-gums avec parmi nos marques les plus connues, Côte d'Or, Milka, Toblerone, LU, Oreo et Stimorol. Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre notre équipe.

Avis sur Mondelēz International

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