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Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

21000 Dijon, France CDD / Intérim / Mission Bac +2
Publié le 16/01/2019 - REF GRHMV

Description du poste


Description de l'entreprise :

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la gestion des forêts publiques sur le territoire français, un gestionnaire RH basé sur le site administratif de Dijon.


Missions :

- Assurer la partie administrative relative à la gestion des dossiers salariés (contrats de travail et avenants, DPAE, suivi des mutuelles et gestions des visites médicales).
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés.
- Gestion des déclarations d'accident du travail pour les salariés du régime général.
- Participation à la saisie des éléments variables pour l'établissement de la paie.
- Gestion des réunions des Instances Représentatives du Personnel ( Ordres du jour, participation aux réunions, rédaction des procès-verbaux...).
- Élaboration et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.
- Participer à la mise à jour du système de workflow lié au logiciel de paie interne.
- Être l'interlocuteur des salariés et des responsables de service pour les questions RH.
- Être l'interlocuteur du pole SST pour la transmission des déclarations d'accident de travail.
- S'assurer du respect du cadre légal et des règles internes.
- Gestion des dossiers liés aux médailles du travail.
- Participation à l'instruction des procédures d'inaptitudes et des dossiers disciplinaires.
- Réalisation d'attestations diverses.



Profil du candidat :

Issu d'une formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
La maitrise des outils bureautique est indispensable
Des solides connaissances en Droit social et en Droit du travail est nécessaire.
Bonne capacité rédactionnelle
La connaissance du logiciel de requetâge BusinessObjects serait un plus
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