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Manager de la performance H/F (CDI)

75000 Paris, France CDI
Publié le 29/04/2019

Description du poste

En tant que Manager de la Performance au sein du Comité de Direction Magasin, vous avez pour mission de piloter le compte d'exploitation (30 à 100M d'EUR de CA annuel) et d'agir en tant que Business Developper pour identifier de nouveaux leviers de croissance.
Rattaché(e) au Directeur Magasin, votre mission s'articule autour des 4 axes suivants :
Le management de proximité : Vous animez les Managers Business Unit sur leurs résultats et la gestion de leur compte d'exploitation. Vous développez des outils de gestion performants au service des équipes commerce. Vous jouez un rôle de facilitateur, capable d'insuffler une culture de la performance auprès de l'ensemble des équipes du magasin ; Vous managez en direct une équipe multidisciplinaire de 3 à 6 personnes en complète autonomie (recrutement, intégration, développement, etc.) ; La performance économique : Vous êtes moteur dans la progression et l'optimisation durable des résultats de votre magasin. Vous pilotez les différents indicateurs de gestion et de résultat du compte d'exploitation. Vous pilotez l'élaboration et le suivi des objectifs, budgets et plans d'investissement du magasin ; La stratégie : Vous êtes membre du Comité de Direction de votre magasin et, à ce titre, vous participez à l'élaboration de sa stratégie (commerciale, humaine, ...) à court et moyen terme ; La sécurité : Vous veillez et garantissez le respect des règles de fonctionnement et de sécurité des biens et des personnes au sein de votre magasin ;

Profil recherché

Vous justifiez de 5 ans d'expérience réussie en contrôle de gestion commercial ou dans le domaine de la distribution comme manager opérationnel ou en tant que Business Developper ; Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles, votre intelligence de situation ; votre leadership, votre impact et votre force de persuasion ; Vous avez le goût du challenge, de l'action et du service clients ; Une appétence terrain est nécessaire parce que le poste est basé en magasin ; OPPORTUNITÉS D'ÉVOLUTION La réussite à ce poste sera un formidable tremplin pour évoluer vers d'autres postes de direction, en magasin, au siège ou à l'international.

Présentation de l’entreprise

LEROY MERLIN En quelques mots, c'est : -L'entreprise leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie en France: 27 000 collaborateurs, 141 magasins ; -L'enseigne-phare d'ADEO : n°1 du marché européen DIY, plus de 114 000 collaborateurs répartis dans 15 pays et 800 points de vente pour servir 452 millions de clients, avec une forte ambition de croissance ;

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