SNR Partners

Audit/Conseil | 22 abonnés

Offre expirée : Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche

Manager de Transition Directeur de Site Industriel

Nouvelle-Aquitaine, France CDD / Intérim / Mission Bac +5
Publié le 20/03/2019 - REF SNR-Dir Site Industr

Description du poste

Notre cabinet de management de transition recherche pour un de nos clients leader de la fabrication d’équipements spécialisés un manager de transition profil Directeur de Site Industriel pour conduire un projet de transformation et d’amélioration de la performance sur l'un de ses sites.

L’usine emploie environ 250 personnes (BE, Production, Ordonnancement, Planning, R&T…) et a développé des technologies innovantes.

Enjeu : travailler en interaction forte avec la DG du Groupe pour poser un diagnostic approfondi sur la performance de l’usine, proposer puis mettre en œuvre un plan d’amélioration pour réduire les frais industriels indirects et accompagner le changement

Profil recherché

Nous recherchons un profil doté à la fois d’une forte expérience en :

· management de sites industriels (équipements industriels, matériaux de construction, chimie....)

· plan d’amélioration de la performance et réduction des frais industriels indirects

· simplification de procédures, développement de l’agilité et de la digitalisation

· accompagnement de projet d’informatisation d’usine avec implémentation d’un nouvel ERP

· leadership, qualités analytiques et managériales, sens des priorités, goût pour le terrain

· homme d’organisation, réactif et fédérateur

Démarrage rapide. Mission à temps plein de 3 à 6 mois mini. Région Nouvelle Aquitaine

Si vous êtes intéressé et disponible, n'hésitez pas à nous contacter dès que possible à l’adresse suivante recrutement@snr-partners.comavec les éléments suivants :

-CV à jour

-Confirmation de votre disponibilité à temps plein à court terme

-Éléments de motivation et expériences similaires

-Rémunération brute mensuelle ou Tarif journalier HT

A très bientôt

Compétences souhaitées

  • Direction générale
  • Production industrielle
  • ERP
  • Analyser et améliorer les performances
  • Optimisation des process
  • Business Transformation
  • Réduction des coûts
  • Direction de production
  • Direction de projet

Présentation de l’entreprise

SNR Partners est un cabinet de management de transition innovant et reconnu intervenant en France comme à l’international auprès d’entreprises (ETI, Grands Groupes et Filiales, PME, Start-Up, fonds d'investissement) confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut niveau pour une durée limitée afin de mener à bien un projet complexe, réussir une transformation ou opérer un management relais.. Notre vocation : mobiliser dans les meilleurs délais les meilleurs managers de transition aux profils « sur-mesure » pour contribuer à la réussite des projets de nos clients : hautement expérimentés, résolument opérationnels et immédiatement disponibles. Pour en savoir plus : http://www.snr-partners.com/ Nos managers de transition interviennent dans des contextes très variés : • Urgence Managériale / Management relais • Amélioration de la Performance • Redressement d’une entité ou d’un site • Direction de projet complexe • Transformations d'organisations • Gestion de situations de crise et de retournement • Mobilisation d’expertises pointues Nos managers de transition (top et middle management) couvrent un large spectre de fonctions : Direction Générale (BU, site, usine), Direction des Opérations/Industrielle/Supply-Chain, Directions Fonctionnelles (Finance, SI, RH, Achats, Marketing, Commerce…), Direction de Projets Transverses. Nos atouts : - une recherche sur-mesure de chaque manager de transition en fonction des enjeux mobilisant l’intelligence collective de nos équipes, ses réseaux et l’exploitation de notre plateforme digitale pour le sourcing - la puissance de notre vivier structuré au fil du temps de plus de 5 000 managers de transition qualifiés (dirigeants, managers et experts fonctionnels et sectoriels) - un track-record varié de missions toutes réussies dans des phases de croissance, de décroissance ou de redéploiement pour plus de 100 clients - un processus de qualification très rigoureux : entretiens approfondis, prise en compte de la personnalité, validation de références… - une méthodologie de gestion de mission très structurée et une mobilisation continue de nos associés pour assurer le bon déroulement de la mission jusqu’à son terme

SNR Partners recherche également
Rechercher une autre offre
Localisation de l’entreprise
Vous recrutez ?
Diffusez vos offres d’emploi auprès d’une large audience.
Recherchez des talents parmi nos 6,4 millions de membres.
En savoir plus