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Manager de Transition Expert Paie

Seine-Saint-Denis, France CDD / Intérim / Mission Bac +5
Expire bientôt Publié le 26/03/2019 - REF SNR-Expert Paie

Description du poste

Notre cabinet recherche pour son client, groupe de services (plus de 2000 collaborateurs) un manager de transition profil Expert Paie en support technique et conseil au Directeur nouvellement nommé.

Parmi les missions spécifiques au niveau Groupe ou sur certaines entités :

  • Établir un diagnostic humain, technique et des process de la paie
  • Recensement, mise à jour, rédaction, harmonisation, consolidation des process
  • Mise à jour des communications RH (Périmètre paie) effectuée via l’intranet
  • Cartographie et suivi des astreintes en cours
  • Support lors de négociation sur le PEG et dans sa mise en œuvre, la mise en place du CET-PERCO et pour mettre en place un nouvel accord de la participation Groupe, l’intéressement et l’abondement sur l’intéressement
  • Correspondant dans la mise en place de SharePoint

Profil recherché

Compétence requises :

  • Très forte technicité et expertise paie
  • Expérience dans la mise en place d’une paie Groupe ou dans la coordination de plusieurs équipes
  • Gestion multi-conventionnelle et/ou multi-entreprise de paie
  • Management collaboratif et coopératif
  • Très bon relationnel, capacité pédagogique, profil « coach » et prise de recul.
  • Logiciel Hypervision pré-requis

Démarrage rapide. Mission à temps plein de 9 mois. Région Parisienne

Présentation de l’entreprise

SNR Partners est un cabinet de management de transition innovant et reconnu intervenant en France comme à l’international auprès d’entreprises (ETI, Grands Groupes et Filiales, PME, Start-Up, fonds d'investissement) confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut niveau pour une durée limitée afin de mener à bien un projet complexe, réussir une transformation ou opérer un management relais.. Notre vocation : mobiliser dans les meilleurs délais les meilleurs managers de transition aux profils « sur-mesure » pour contribuer à la réussite des projets de nos clients : hautement expérimentés, résolument opérationnels et immédiatement disponibles. Pour en savoir plus : http://www.snr-partners.com/ Nos managers de transition interviennent dans des contextes très variés : • Urgence Managériale / Management relais • Amélioration de la Performance • Redressement d’une entité ou d’un site • Direction de projet complexe • Transformations d'organisations • Gestion de situations de crise et de retournement • Mobilisation d’expertises pointues Nos managers de transition (top et middle management) couvrent un large spectre de fonctions : Direction Générale (BU, site, usine), Direction des Opérations/Industrielle/Supply-Chain, Directions Fonctionnelles (Finance, SI, RH, Achats, Marketing, Commerce…), Direction de Projets Transverses. Nos atouts : - une recherche sur-mesure de chaque manager de transition en fonction des enjeux mobilisant l’intelligence collective de nos équipes, ses réseaux et l’exploitation de notre plateforme digitale pour le sourcing - la puissance de notre vivier structuré au fil du temps de plus de 5 000 managers de transition qualifiés (dirigeants, managers et experts fonctionnels et sectoriels) - un track-record varié de missions toutes réussies dans des phases de croissance, de décroissance ou de redéploiement pour plus de 250 clients - un processus de qualification très rigoureux : entretiens approfondis, prise en compte de la personnalité, validation de références… - une méthodologie de gestion de mission très structurée et une mobilisation continue de nos associés pour assurer le bon déroulement de la mission jusqu’à son terme

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