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Manager des ventes GMS - Bordeaux - CDI H/F (CDI)

33000 Bordeaux, France CDI
Publié le 02/02/2019

Description du poste

Rattaché(e) au Senior Manager Alimentaire (Grande Distribution) et au sein d'une équipe force de vente, votre responsabilité sera d'assurer le management votre équipe et le pilotage des objectifs de développement des ventes sur l'ensemble de votre secteur. 
 
Votre mission :
 
Le management d'équipe 

* Manager une équipe composée de Merchandiseur, Attaché commercial et Chef de secteur : Recrutement, Coaching/Formation et Animation au quotidien
* Définir et piloter les objectifs de performance (suivi et évaluation)
* Identifier et développer les compétences nécessaires à la performance de l'équipe et favoriser son évolution
* Communiquer efficacement et renforcer la cohésion de l'équipe
* Etre le garant de la sécurité des personnes et des biens

 
L'activité commerciale 

* Garantir la mise en place des accords nationaux et régionaux
* Développer la relation commerciale à haut niveau au sein des enseignes visitées (DR, directeurs de magasin, CDS)
* Co-définir avec votre équipe les plans d'action commerciaux en point de vente et veiller à leur mise en oeuvre
* Optimiser l'utilisation des ressources afin d'atteindre les objectifs du Business Plan
* Partager et relayer les informations utiles au développement de l'activité

 
Le pilotage de l'activité 

* Accompagner la croissance durable des volumes sur votre territoire
* Elaborer, délivrer et mettre en oeuvre le business plan de votre secteur
* Développer la profitabilité de votre périmètre via l'analyser des indicateurs de performance (part de linéaire, rotations, rupture, parts de marché...)

Profil recherché

Votre profil : De formation Bac+3/+5 (Ecole de commerce, Universités), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience commercial, managériale et idéalement en GMS. Doté(e) d'un fort relationnel, votre vision stratégique, votre capacité d'analyse et d'organisation ainsi que vos qualités managériales vous permettront de mener à bien ces missions. Vous faites preuve de leadership et vous êtes doté(e) d'une réelle capacité à fédérer votre équipe. Vous savez identifier et gérer les priorités d'action. La connaissance du secteur de la Grande Distribution et/ou une première expérience en tant que manager sont les clés de réussite de ce poste. Cette opportunité offre des perspectives d'évolution au sein de nos équipes Terrain et Sales & Marketing au siège. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois (selon expérience), variable, Intéressement & Participation, Mutuelle, Véhicule de fonction, Téléphone, PC, Frais de déplacement pris en charge à 100%. Permis B requis.  Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader mondial. Notre souhait est de créer une culture d'entreprise où la diversité est valorisée, où l'esprit d'équipe est encouragé. Si cette offre opportunité vous intéresse, nous vous remercions de postuler en ligne à cette annonce et de joindre votre CV à votre candidature.   Informations complémentairesLocalisation: France : Aquitaine : Gironde

Présentation de l’entreprise

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Powerade®, FuzeTea® et Capri-Sun®. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution

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