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Resp rémunération/administration/paie et sirh H/F (CDI)

Calvados, France CDI
Publié le 20/05/2019

Description du poste

Rattaché(e) au DRH Groupe, le titulaire assure l'encadrement de son Pôle et gère une équipe de 5 Gestionnaires de Paie. Il est responsable de la fiabilité de la Paie et de l'Administration du personnel pour l'ensemble du périmètre confié (1000 personnes).

Ses missions principales :
¢ Assurer la veille réglementaire en matière sociale sur le périmètre gestion administrative et paie,
¢ Accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et de droit disciplinaire,
¢ Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires,
¢ Coordonner et superviser les activités relatives à l'administration du personnel et à la paie,
¢ Mettre en place, suivre et optimiser les méthodes et procédures internes,
¢ Piloter des projets de refonte en administration/paie (SIRH, régimes sociaux),
¢ Assurer les audits qualité de la fonction ressources humaines pour le volet administration sociale,

Ce poste est basé en Basse-Normandie au sein d'une structure dynamique et offrant un cadre de travail réactif et innovant.

Profil recherché

- H/F - Formation supérieure en RH - Expérience confirmée en tant que Responsable de Paie - Maîtrise du droit du travail, - Bonne connaissance d'un SIRH - Maîtrise des règles de paie/administration du personnel, - Organisé, gestion du temps et des priorités, - Proactivité, force de proposition - Sens de la communication, - Autonomie

Présentation de l’entreprise

Bien implanté dans son terroir, ce Groupe laitier se distingue par la saveur et la qualité de ses produits qui sont appréciés par ses consommateurs et ses clients dans le monde entier. Afin de soutenir sa forte croissance et renforcer l'équipe RH, la Société crée un poste de Responsable Pôle Rémunération/Administration du Personnel et SIRH.

Avis sur MANAGERIA

4.7

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