Responsable administration RH - H/F (CDI)

77186 Noisiel, France CDI
Expire bientôt Publié le 12/18/2018

Description du poste

Rattaché aux responsables du service et manager d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous avez la charge :

o du suivi de la gestion des temps de quelques 7 000 agents appartenant à diverses catégories avec des régimes horaires variés,
o de la gestion des comptes épargne-temps des salariés de la Banque,
o de la gestion administrative des accidents du travail et maladies professionnelles.
À ce titre, vous :
o supervisez la vérification de la qualité des données enregistrées dans le SIRH,
o veillez à la bonne application des règles sociales légales et des accords d'entreprise,
o assurez le suivi des situations complexes et des dossiers contentieux,
o représentez le service dans la conduite des projets,
o êtes force de propositions en matière de simplifications et d'évolutions organisationnelles dans le respect des obligations légales et accompagnez le développement des compétences de votre équipe.

Plus généralement, vous garantissez la qualité de service, d'information et de conseil auprès des Pôles RH des directions générales et régionales de la Banque de France et veillez au respect des procédures internes.

Profil recherché

De formation supérieure (bac + 4/5) en Ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans dans le domaine RH. Vous avez travaillé au minimum 3 années sur le progiciel SAP HR et justifiez d'une expérience réussie en encadrement d'équipes. Une expérience dans le domaine de la paie et une bonne maîtrise du logiciel comptable SAGE seraient un atout. Une expérience dans secteur public serait appréciée. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre fiabilité et vos aptitudes au management d'équipes dans un environnement à la fois technique et administratif. La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

Présentation de l’entreprise

Gestionnaire de moyens mis à la disposition des activités de l'entreprise, la Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) couvre une large gamme d'activités : - le recrutement du personnel, - la gestion du parcours professionnel à l'occasion des mobilités, - la progression de carrière, - la formation professionnelle permettant l'enrichissement des compétences internes, - le règlement des salaires et de diverses prestations, - la gestion des relations sociales. Présentation du Service Au sein de la direction générale des Ressources humaines, vous intégrerez le service des Traitements, Indemnités et Prestations diverses qui a pour principales missions d'assurer la paie de ses salariés titulaires et contractuels, de régler les cotisations sociales et fiscales et de transmettre les informations requises aux administrations et organismes compétents.

Avis sur Banque de France

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