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Responsable commercial du changement H/F - CDI (CDI)

92700 Colombes, France CDI
Publié le 11/07/2019

Description du poste

Rattaché(e) au Département Sales Force Effectiveness, vous faites pleinement partie de l'équipe RED (Right Execution Daily) dont le principal objectif est de viser à améliorer l'efficacité de notre force de vente sur le terrain pour tous les circuits (Alimentaire & Hors Foyer). Dans le cadre de votre fonction, votre rôle sera d'accompagner et de s'assurer de la maîtrise et montée en compétences des populations Field Sales, au travers de 3 missions fondamentales : 

* Gestion et coordination des projets RED :

* Elaborer et mettre en place des projets d'accompagnement et de support innovants et stratégiques au travers des 4 piliers du modèle RED (Picture of Success, Execution, Tracking & Coaching) 
* Transformer les feedbacks recueillis auprès de la force de vente en plans d'action concrets pour renforcer l'efficacité des populations commerciales
* Elaborer et mettre en place les RED Training chaque début d'année
* Contribuer à assurer le bilan du déploiement des initiatives RED (communication de suivi, prise en compte des feedbacks et adaptation, ...) ainsi que leur soutien permanent sur le terrain ;


* Coaching :

* accompagner les Senior Managers et des Managers sur le terrain en coaching afin d'accélérer le développement de leurs compétences de Manager Coach 
* participer à l'amélioration continue de notre outil de coaching digital
* être présent(e) sur le terrain minimum 2 jours par semaine auprès de la force de vente
* Accompagner l'ensemble des populations terrain sur les transformations terrain et les capabilities


* Formation :

* apporter un regard pédagogique pour faciliter l'acquisition de nouvelles connaissances et la montée en compétences des commerciaux, managers et Senior Managers notamment via des solutions innovantes (microlearnings, ...)
* participer à la création de modules de formation dédiés à la force de vente en collaboration avec l'équipe formation.

Profil recherché

Expérience significative en management (idéalement sur le terrain, avec un passage sur un poste siège), agilité, flexibilité, écoute, esprit d'équipe, prise d'initiatives, autonomie, ténacité, capacité à influencer et goût du challenge  Langues étrangères ---> anglais (niveau intermédiaire requis et idéalement expert)  Hiérarchie ---> N+1 : AD Sales Force Effectiveness (Yoanne Burac)  * Poste basé à Paris avec des déplacements fréquents à prévoir en province  * CDI cadre à temps plein (du lundi au vendredi)  * Management d'une équipe de 3 managers + management transversal à travers son rôle de coach = facteur clé de succès du job ; Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader mondial. Notre souhait est de créer une culture d'entreprise où la diversité est valorisée, où l'esprit d'équipe est encouragé. Si cette offre opportunité vous intéresse, nous vous remercions de postuler en ligne à cette annonce et de joindre votre CV à votre candidature.

Présentation de l’entreprise

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola, Fanta, Sprite, Powerade, FuzeTea et Capri-Sun. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution

Avis sur Coca-Cola Entreprise

3.8

Note globale /206 avis

82%

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