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Responsable contrôle de gestion H/F

94300 Vincennes, France CDI
Publié le 20/05/2019

Description du poste

Nous recherchons pour notre Direction de la Performance, un(e) :

Chef de département contrôle de gestion - Retraite complémentaire et Informatique H/F

Poste en CDI, basé à Vincennes - 94300, statut cadre.

Missions :
Au sein de la Direction de la Direction de la Performance, vos principales missions consistent à :
• Manager une équipe de huit contrôleurs de gestion.

Coûts informatiques
• Répartir les frais informatiques du groupe, en maintenant et en faisant évoluer le modèle CIGREF utilisé dans la répartition ;
• Réaliser le contrôle de gestion des partenaires informatiques du groupe (notamment l’AMICAP) et de l’Usine Editique ;
• Mettre en œuvre des indicateurs de mesure de la performance informatique.

Retraite complémentaire
• Produire les trois études de coûts unitaires demandées par l’Agirc-Arrco : coûts de gestion administrative, coûts informatiques et coûts de l’action sociale ;
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires de l’Alliance Professionnelle, sur les sujets liés au contrôle de gestion de la retraite ;
• Suivre les indicateurs des Contrats d’Objectifs et de Moyens.

Autres
• Définir et suivre des indicateurs de qualité, en lien avec la Direction de la Qualité et la Direction Commerciale ;
• Etre force de proposition sur les aspects organisationnels.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en contrôle de gestion, vous avez une expérience d’au moins huit ans, notamment sur le contrôle de gestion des systèmes d’information. De plus, une expérience dans le pilotage d’indicateurs de mesure de la qualité appréciée. • Vous avez connaissance des méthodes du contrôle de gestion, associée à de bonnes notions en comptabilité générale. • Vous maîtrisez Excel et avez bonne faculté d’adaptation à de nouveaux outils. • La connaissance d’un progiciel de répartition des coûts, celle de SAS CPM serait un plus. Vous avez une appétence particulière pour les systèmes d’information et pour la compréhension de leurs coûts, vous connaissez éventuellement le modèle CIGREF. • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre leadership. • Vous faîtes preuve d’autonomie, d’agilité et de réactivité. • Votre capacité à donner envie et transmettre de l’énergie à votre équipe sera un atout pour réussir dans cette mission. REMUNERATION : • Rémunération annuelle brute entre 50-70K€ annuel, • Restaurant d’entreprise, • Prestations d’un Comité d’Entreprise dynamique ! • Contrat de santé/prévoyance. PERSPECTIVES D’EVOLUTION : Doté de près de 40 établissements sur toute la France, PRO BTP propose à ses collaborateurs l’opportunité de construire la carrière et le Parcours d’Evolution Professionnelle qui vous ressemble. Ce poste de Chef de département vous intéresse ? N’hésitez plus, cliquez sur POSTULER ! Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Présentation de l’entreprise

Fort de ses 5.200 collaborateurs, PRO BTP est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire en France. Nous accompagnons 3,4 millions d’hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie. Nos métiers sont au cœur des enjeux de la société : Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne, Retraite, Action Sociale, Vacances. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques et doté de son propre campus de formations.

Avis sur Pro BTP

3.2

Note globale /97 avis

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