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Responsable du département développement du capi

4e Arrondissement, 69004 Lyon, Fran… › Voir plus CDI
Publié le 26/06/2019

Description du poste

CNR (Compagnie Nationale du Rhône) est le 1er producteur français d'électricité d'origine 100 % renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du Rhône : production d'hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement pour un développement durable des territoires. CNR propose ses services en gestion et valorisation des énergies intermittentes et son expertise en ingénierie en France et dans le monde. Elle est un acteur clé de la transition énergétique. Forte de 1372 collaborateurs répartis entre le siège social à Lyon et la vallée du Rhône, CNR a un capital public-privé avec le Groupe ENGIE en actionnaire de référence.

Elle recrute en CDI pour sa Direction des Ressources Humaines et de la Sécurité (DRHES) :

Un responsable du département Développement du capital humain (H/F)

Le département Développement du capital humain couvre les champs suivants :
* Elaboration et mise en œuvre de la politique GPEC dans l'ensemble de ses dimensions (vision prospective des besoins en compétences, emploi/effectifs, parcours professionnels, recrutement, formation, diversité, accompagnement du changement…)
* Gestion opérationnelle des activités en lien avec les Responsables RH, relais locaux de la DRHES et les chargés de projets


Rattaché au Directeur des Ressources humaines et de la sécurité, vous assurez :
- le management et le développement des compétences d'une quinzaine de collaborateurs
- le pilotage et le suivi de projets transverses avec l'appui des chargés de projets
- le pilotage des effectifs et du plan de recrutement, le reporting auprès du Directoire
- l'élaboration des orientations formation et le pilotage de leur mise en œuvre
- l'animation des comités transverses (comité Emploi et comité Carrière)
- le pilotage /la participation aux négociations et concertations avec les organisations syndicales dans votre domaine (commission formation)
- les relations avec les interlocuteurs externes
- les actions de communication auprès des managers et salariés dans votre domaine

Profil recherché

Profil et compétences Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 (Master GRH, IEP, Ecole de commerce option GRH), vous justifiez d'une expérience significative (de minimum 15 ans) dans plusieurs domaines du développement RH, idéalement dans une entreprise industrielle. Vous avez une réelle appétence pour le management et une expérience réussie d'encadrement de cadres/managers. Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets transverses, la résolution de problématiques complexes. Vous faites preuve d'assertivité et d'opiniâtreté, et avez de réelles qualités d'écoute et de communication. Permis B requis / déplacements éventuels dans la vallée du Rhône. Rémunération brute (13è mois inclus) : de 62 à 65K€ selon la formation et l'expérience + variables (participation, intéressement, prime de performance) et avantages statutaires (tarifs particuliers énergie, indemnité de logement…).

Présentation de l’entreprise

CNR (Compagnie Nationale du Rhône) est le 1er producteur français d'électricité d'origine 100 % renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du Rhône : production d'hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement pour un développement durable des territoires. CNR propose ses services en gestion et valorisation des énergies intermittentes et son expertise en ingénierie en France et dans le monde. Elle est un acteur clé de la transition énergétique. Forte de 1372 collaborateurs répartis entre le siège social à Lyon et la vallée du Rhône, CNR a un capital public-privé avec le Groupe ENGIE en actionnaire de référence.

Avis sur Compagnie Nationale du Rhône

4.5

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