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Responsable paie réseau (H/F) (CDI)

59100 Roubaix, France CDI
Publié le 29/08/2019

Description du poste

Rattaché à la responsable rémunération et administration du personnel, le responsable paie est garant de la bonne coordination de la gestion administrative du personnel des magasins et de la paie. A ce titre, vos missions s'articulent autour de 5 axes


Animer votre équipe

- Vous veillez à la bonne organisation de votre équipe et à la bonne circulation des informations notamment grâce à des réunions régulières. Vous assurez un management de proximité par des entretiens individuels réguliers.
- Vous assurez la bonne intégration des nouvelles recrues et veillez à faire monter en compétence les membres de votre équipe.
- Vous accompagnez les responsables rémunération et affaires sociales dans la réflexion de nouvelles organisations et aux potentielles évolutions possibles de vos collaborateurs.

Coordonner la gestion administrative

- Vous aidez à la définition des procédures et à la collecte des informations nécessaires à l'établissement de la paie auprès des services.
- Vous supervisez et contrôlez l'établissement de la paie, les ordres de virement et l'édition des fiches de paie.
- Vous vous assurez du paiement et de la comptabilisation des charges sociales (URSSAF, ASSEDIC, CAIISE DE RETRAITE, MUTUELLE....)
- Vous effectuez les différentes attestations (ASSEDIC, maladie, accident du travail).
- Vous élaborez les tableaux de bords sociaux, statistiques sur l'absentéisme, les accidents du travail, le suivi des salaires...

Conseiller les interlocuteurs internes sur les questions de gestion du personnel et de la paie

- Vous êtes chargé d'informer et de répondre aux interrogations de vos interlocuteurs sur la paie et la législation sociale.
- Vous veillez au respect des obligations légales et procédures Jules et y sensibilisez les leaders trade Zone, les directeurs régionaux et responsables magasin.
- Vous êtes garant de la bonne circulation des informations de manière générale et remontez notamment au niveau du responsable rémunération toutes les informations, questions et remarques concernant le climat social dans l'entreprise.

Transmission des compétences

- Vous aidez à la construction des modules de formation, utiles aux opérationnels.
- Vous formez vos clients (responsables de magasin) à la législation et procédures sociales.


Maitrise des risques

- Vous vous tenez à jour des évolutions de la législation sociale.
- Vous tenez à jour un reporting complet et fiable de votre activité.

Profil recherché

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience reconnue de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez fait vos preuves dans l'accompagnement et le management d'équipe, vous êtes reconnu pour votre expertise paie et gestion administrative alors ce poste est fait pour vous. Le poste est à pourvoir à partir du 10 octobre.

Présentation de l’entreprise

Marque référente du style Urbain contemporain, JULES s'approprie avec audace les tendances actuelles pour créer son propre style. Jules, marque accessible et joueuse offre à l'homme le bonheur de se sentir beau Jules, c'est l'art de jouer avec la couleur Jules c'est l'art de jouer la silhouette Jules, c'est l'art de jouer avec les mots... Jules, c'est l'art de de défier les codes! JULES s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Avis sur HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules)

3.6

Note globale /188 avis

69%

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