Au sein du service paie composé de 11 gestionnaires et en collaborations avec 2 responsables de pôle, vos missions sont les suivantes :
Vous managez une équipe de 4 gestionnaires de paie :
- Encadrement de l'équipe sur le périmètre magasins (environ 2000 paies)
- Organisation et gestion du processus de paie en lien avec les autres responsables de pôle et accompagnement de l'équipe dans les différents projets en lien avec la paie (dématérialisation, évolutions du SIRH,...)
- Veille et accompagnement des gestionnaires sur les évolutions de la législation sociale
- Gestion des dossiers particuliers
- Etre l'interlocuteur et référent Paie auprès des équipes en étant garant de la bonne application de la législation et de la réglementation liée aux activités de paie et de gestion administrative
- Etablissement et lancement des procédures de paie.
Vous gérez un portefeuille de paie (environ 200) :
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie
- Suivi des éléments variables de paie
- Etablissement des soldes de tout compte / calcul d'indemnités de fin de contrat
- Etablissement d'attestations (pôle emploi, accident de travail, maladie, maternité ...)
- Etablissement et saisies des avenants de mutation, de changement horaire definitif
Gestion des demandes spécifiques provenant des Affaires sociales et des RRH.