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Responsable rémunération et avantages sociaux H/F (CDI)

Val-d'Oise, France CDI
Publié le 12/04/2019

Description du poste

Votre responsabilité sera de créer et mettre en oeuvre la stratégie et la politique C&B du groupe.

A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

- Mettre en oeuvre la stratégie de rémunération du groupe en appliquant une classification cohérente des emplois et enquêtes salariales correspondantes.

Assurer la compétitivité des programmes C & B en conformité avec les directives de l'entreprise, la législation et la réglementation locales.

Analyser les coûts et les tendances concurrentielles sur le marché des programmes de compensation en et formuler des recommandations.

Développer le système de garanties du groupe pour assurer la cohérence au niveau mondial : réaliser des audits des avantages sociaux dans chaque pays.

Fournir les conseils aux RH Partners sur les bonnes pratiques, les offres de package et la mobilité internationale.

- Diriger la politique de mobilité internationale globale en élaborant une politique et avoir un rôle de conseillé sur les questions d'immigration, de fiscalité, etc

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+4/5 vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en tant que Compensation & Benefits au sein d'une société Internationale. Vous avez solides connaissances en législation du travail et êtes reconnu pour votre esprit analytique et sens aigu du détail. Disposant d'un excellent relationnel vous avez le gout pour le travail en équipe. En vrai Business Partner vous êtes autonome et réactif et savez naviguer aisément entre la stratégie et l'opérationnel Vous maitrisez parfaitement excel Vous parlez couramment Anglais

Présentation de l’entreprise

MoreHuman Partners recrute un Group Compensation & Benefits et mobilité internationale pour l'un de ses client basé dans le 95.
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