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Responsable ressources humaines H/F

78190 Trappes, France CDI
Publié le 06/12/2019

Description du poste

Segula Matra Automotive recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vos missions seront donc de :

- Conseil et support auprès des opérationnels : Accompagner les opérationnels managers dans leurs décisions impactant les ressources humaines et les aider à intégrer la dimension RH dans la mise en ouvre de la stratégie, ...
- Gestion administrative du personnel : Valider les documents d'embauche, piloter l'activité des GAP/GRH et garantir la qualité de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre, ...
- Disciplinaire : Réaliser les procédures disciplinaires/de licenciement et suivre les contentieux juridiques en lien avec le département juridique
- Développement RH : Accompagner les opérationnels dans la mise en ouvre des processus de développement RH (entretiens annuels, comités carrières, ...) et veiller à la bonne application de ces processus
- Formation : Veiller à la bonne application du process de formation par les GRH
- Gestion des fins de contrat : Accompagner les opérationnels dans la gestion des salariés en inter-contrat et mettre en ouvre les actions nécessaires pour gérer ces situations (dossiers compétences, entretien, ...)
- Relations Sociales et Climat Social : Animer le dialogue social localement (élus, IT, Médecine du travail) et s'assurer du respect de la législation sociale sur votre périmètre de responsabilité ainsi que du bon climat social, ...
- Reporting : Valider la fiabilité des reportings des GRH et les communiquer au DRH et aux opérationnels)

Profil recherché

Diplômé(e) d'un bac +5 en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous avez une expérience d'au moins 5 à 8 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la diplomatie et votre force de conviction, vous êtes capable de vous adapter et de mener plusieurs sujets de front et avez un goût pour le terrain et le pragmatisme. A l'aise avec les logiciels RH et le pack office (Word, Excel, Powerpoint), vous avez une connaissance de la réglementation sociale (droit du travail, CCN Syntec) et réglementation paie et êtes polyvalent(e) dans tous les domaines des ressources humaines. De plus, vous disposez impérativement d'une excellente communication écrite et orale. La maitrise de l'anglais est un plus.

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