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Responsable ressources humaines- Paris- CDI H/F (CDI)

75000 Paris, France CDI
Publié le 03/12/2019

Description du poste

Au sein de l'équipe Europe, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH liés aux populations Retail.
Vous accompagnez également les départements corporate basés à Paris (Communication, Marketing et Bureau de collection).


Missions

1. Recrutement :
- Définir le plan de recrutement retail annuel dans un contexte de forte saisonnalité.
- Identifier les besoins en recrutement, rédiger les définitions de fonctions, réaliser le sourcing et mener les entretiens, définir les packages de rémunération appropriés.
- Identifier les prestataires adéquats afin d'assurer la volumétrie nécessaire de candidatures (doublement des effectifs en haute saison).
- Constituer un vivier de candidats et établir les programmes d'intégration.
2. Administration du personnel et paie :
- Transmettre les éléments variables de rémunérations aux prestataires de paie pour la France et trois autres pays,et valider les paies.
- Assurer l'administration du personnel pour ces mêmes entités, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, en supervision d'un apprenti RH : rédaction des contrats de travail, constitution et transmission des dossiers des salariés aux prestataires, gestion de la médecine du travail, de la mutuelle, etc?
3. Relations individuelles et collectives :
- Apporter conseil et support aux opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes (management, droit du travail, disciplinaire et contentieux, etc?).
- Veiller à la bonne application des aspects réglementaires notamment en termes de conditions de travail des collaborateurs.
- Présider et piloter le Comité Social et Economique.
4. Développement des Talents :
- En coordination avec le siège , vous menez les revues salariales annuelles.
- Vous définissez les budgets de masse salariale sur les entités de votre périmètre et pilotez la masse salariale toute au long de l'année, ainsi que le budget de fonctionnement RH.
- Vous recueillez les besoins, concevez et mettez en ?uvre le plan de formation annuel, et assurez la gestion administrative et logistique des formations en relation avec les organismes externes.

Profil recherché

Vous travaillez sur tous outils permettant d'accompagner le développement des équipes (structuration du process d'évaluation d'annuelle, revue des systèmes de rémunération variable par exemple, etc?) Profil - Véritable généraliste RH, de formation supérieure Bac+5, vous disposez d'une expérience significative d'environ 4-5 ans dans une fonction opérationnelle RH dans un contexte Retail. - Vous avez une expérience prépondérante dans le recrutement et l'administration du personnel. - Vous aimez le terrain et êtes proche des opérations. - Vous avez une sensibilité pour le secteur de la mode et du luxe. - Vous parlez anglais couramment. - Vous êtes autonome, faites preuve d'une grande réactivité et savez prioriser.

Présentation de l’entreprise

A propos de notre client Célébre marque de ritay de luxe . Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes au sein du département Ressources Humaines

Avis sur Robert half International

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