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Responsable talents et recrutement H/F (CDI)

Indre, France CDI
Publié le 09/01/2020

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge et réalisez de manière opérationnelle la politique recrutement et la gestion des carrières des collaborateurs. Vous construisez la politique de formation et la déployez selon les axes définis. Vous contribuez à développer l'employabilité des collaborateurs. Vous conseillez la direction RH sur les choix techniques et économiques du développement des compétences.

Vos missions sont les suivantes :

Politique de recrutement :
- Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente (interne et externe) en fonction des axes stratégiques de développement.
- Evaluer et négocier un budget de recrutement annuel et pluriannuel.
- Se tenir informé de l'ensemble des évolutions structurelles (légales, conventionnelles..) et conjoncturelles (profils pénuriques, diplômes, marché de l'emploi...).
- Réaliser l'ensemble du processus de recrutement : définition de la stratégie de recherche, sélection des candidats, réalisation des entretiens, évaluation des compétences, rédaction des synthèses, mener les négociations et parvenir à un accord...
- Piloter l'intégration du candidat...

GPEC :
- Participer à la définition des principes sur l'évolution professionnelle des salariés.
- Formaliser le process d'évolution et mettre en place les outils adéquates.
- Anticiper les évolutions des compétences et le plan de gestion prévisionnelle des effectifs.
- Piloter les souhaits de mobilité interne : définir le plan de succession, gérer les dossiers de transfert...

Formation et développement des compétences :
- Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations du groupe.
- Élaborer le plan de formation (recueillir les besoins, soumettre les plans de formation à la direction, suivre la réalisation du plan...etc).
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation...

Profil recherché

De formation supérieure, Bac+5 spécialité RH ou psychologie / sociologie / sciences sociales, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre sens de l'organisation et votre pragmatisme. Vous disposez d'une bonne culture juridique et maîtrisez les outils de gestion SIRH.

Présentation de l’entreprise

Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation... Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus. Grâce à son cabinet de conseil en recrutement, Experis accompagne les entreprises dans leur stratégie d'acquisition de talents en France et à l'international. Nous accompagnons notre client, grand nom de la maroquinerie de luxe, dans la recherche de son(sa) Responsable Talents et Recrutement (H/F).

Avis sur Experis Executive

3.7

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