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Stagiaire chargé de recrutement F/H (stage)

59700 Marcq-en-Barœul, France Stage
Publié le 06/11/2019

Description du poste

Acteur mondial de premier plan, Morgan Philips propose à ses Clients, Entreprises et Candidats, des solutions efficaces et innovantes en gestion des talents : Recrutement de Dirigeants, Cadres Supérieurs et Experts, Talent Management et conduite de projets RH.
 
En France, présent à Paris et dans 4 grandes métropoles régionales, nous sommes une centaine de collaborateurs unis par des valeurs communes. Nous recrutons pour notre bureau de Lille pour une durée de 3 à 6 mois un ¿:
 
 
Stagiaire Chargé de Recrutement F/H
Vous serez amené à accompagner nos chargés de recherche expérimentés et nos consultants dans leurs missions de recrutement, ce qui vous permettra d'aborder tous les aspects de leur métier.
 
Dans ce contexte, vous êtes plus particulièrement en charge de :

* La recherche de candidats via les réseaux sociaux, les réseaux professionnels, les bases de données internes et externes et des démarches d'approche directe
* La pré-sélection téléphonique des candidats afin de leur proposer les opportunités de postes à pourvoir et d'évaluer l'adéquation de leur profil avec nos missions en cours
* La participation à certains entretiens physiques menés par un consultant.

Profil recherché

Ce stage, très varié et opérationnel, s'adresse aux étudiants en cours de préparation d'une Ecole de Commerce ou d'un Master en RH, ayant envie de s'investir concrètement dans des missions de recrutement.   Si vous appréciez les contacts, notamment téléphoniques, le travail en équipe, si vous êtes accrocheur et réactif, avec le sens du résultat, ce stage est fait pour vous.   Nous pouvons vous accueillir dès janvier 2020.

Présentation de l’entreprise

Acteur mondial de premier plan, Morgan Philips propose à ses Clients, Entreprises et Candidats, des solutions efficaces et innovantes en gestion des talents : Recrutement de Dirigeants, Cadres Supérieurs et Experts, Talent Management et conduite de projets RH.
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