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Claire PERROT

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Gestion des intérimaires
Qualité de vie au travail
Communication interne
Formation professionnelle
Organisation d'évènements
Stage
Handicap
Organisation du travail
Microsoft Office

Entreprises

  • Europac Cartonnerie Savoie - Assistante Ressources Humaines

    2016 - maintenant RECRUTEMENT
    Recueil et formalisation des besoins auprès des opérationnels (tous postes, contrats & CSP)
    Diffusion des annonces auprès des sources identifiées
    Pré-sélection téléphonique et sur CV
    Planification, participation et pilotage d’entretiens
    Gestion des candidatures spontanées

    FORMATION
    Montage et déploiement du plan de formation
    Gestion administrative, logistique et financière
    Relations avec l’OPCA (ADEFIM et OPCA 3+)
    Mise en place et réalisation de reporting mensuels
    Création et présentation du bilan au IRP
    Recherche et étude de source de financement et d’organismes de formation
    Réalisation de la déclaration de la taxe d’apprentissage
    Création de questionnaire d’évaluation
    Gestion des appels d’offres

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Intégration d’un nouveau collaborateur : livret d’accueil, parcours d’intégration, ressources, accès (gestion des identités)
    Gestion des stagiaires : convention, gratification, planning, attestation
    Gestion des dossiers RH : maladie, médaille du travail, visite médicale
    Réalisation de déclaration : DOETH, accident du travail, médecine du travail, …
    Contrôle URSSAF

    PAIE
    Gestion des temps
    Suivi, calcul et paramétrage des compteurs (CP, RTT, HS, mutuelle, chèques déjeuner, …)
    Réalisation de requêtes : absentéisme, données de paie,

    INTERIM
    Construction et renseignement des relevés d’heures
    Gestion et vérification des contrats et factures

    GPEC
    Création et mise à jour de fiche de poste
    Cotation de poste (ETAM)

    ACTIVITES DIVERSES
    Direction de la rédaction d’un journal interne
    Accompagnement d’un salarié dans sa RQTH
    Mise en place de la BDES
    Études : handicap, QVT, absentéisme
    Organisation d’événements fédérateurs, forums
    Rédaction de procédure
    ISO 9001 : identification pré requis et création des preuves exigées
    Création d’un livret d’accueil
  • WINOA - Alternante Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2016 FORMATION
    Élaboration budgétaire et administrative du plan de formation
    Montage et mise en œuvre des actions de formation
    Identification et recherche de formation
    Saisie et suivi du déroulement du plan de formation
    Gestion et suivi des contrats d’alternance
    Présentation aux IRP

    RECRUTEMENT
    Recueil et analyse du besoin
    Rédaction des offres d’emploi
    Diffusion sur les jobboards
    Pré-sélection sur CV et téléphonique
    Organiser et animation d’entretien
    Élaboration d’un parcours d’intégration
    Mise à jour du livret d’accueil

    INTERIM
    Construction et renseignement des relevés d'heures
    Gestion des contrats et des factures
    Suivi du registre des intérimaires

    COMMUNICATION INTERNE
    Participer à la rédaction du journal interne du site du Cheylas : "Le Cheylas Flash"

    ACTIVITÉS DIVERSES
    Création de fiche de fonction
    Cotation de poste
    Accompagnement d'un salarié dans sa démarche de RQTH
    Gérer administrativement les stagiaires (conventions de stage, gratifications, plannings)
    QVT

  • Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble - Alternante - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Lors de cette année en alternance, j'ai eu l'occasion de :
    - Gérer administrativement la formation professionnelle au sein du Groupe Hospitalier Mutualiste
    - Saisie de données variables en paie
    - Réalisation d'entretien téléphonique de pré-recrutement pour les infirmières et aides-soignantes
    - Gestion de stagiaires
    - Mise à jour et création de fiches de fonction
    - Mise à jour du livret d'accueil

    Mémoire professionnel : optimiser la gestion de la formation professionnelle dans un établissement de santé et de soins
  • Botanic - Hôtesse de caisse

    ARCHAMPS 2012 - 2016 Encaissement
    Création de carte de fidélité
    Confection de paquets cadeaux
    Mise en rayon
  • Rocheplane - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2012 Calcul du coût employeur de l'absenteisme

Formations

  • ORSYS

    Grenoble 2017 - 2017 Paie et cotisations sociales, établir ses bulletins de salaire

    Formation professionnelle de 3 jours
  • ECORIS

    Chambery 2014 - 2016 Master "manager les relations sociales"

    Master professionnel réalisé en alternance au sein du Groupe WINOA
  • UPMF Grenoble

    Grenoble 2013 - 2014 Licence ProfessionnelleLicence Professionnelle, Assistante RH option évaluation et développement psychologique des RH,

    Licence Professionnelle réalisée en alternance au sein du service Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble

    Licence obtenue avec la mention "bien"
  • IUT 2 UPMF, GRENOBLE

    Grenoble 2011 - 2013 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines

    Stage de 12 semaines réalisé au centre de rééducation Rocheplane

    Organisatrice du GEA Dating 2013

Réseau

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