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Adeline HERN

Orsay

En résumé

Au cours de ma dernière expérience professionnelle, j'ai pu évoluer très rapidement vers un poste de responsable de l'administration RH et paie notamment grâce à ma persévérance, mon esprit d'analyse et ma proactivité.
J'ai pu notamment améliorer l'organisation et le fonctionnement du service RH et mettre en place de bonnes pratiques et process.

En complément de la gestion de l'administration RH et paie, mon rôle est de soutenir les collaborateurs, managers et la direction de manière objective en vue d'une collaboration globale seine favorisant le bien être et l'évolution professionnels en adéquation avec la stratégie de la direction.
Avec mes différents interlocuteurs, j'instaure une communication sincère et cordiale, un climat de confiance, suis empathique et respecte les différences individuelles sans jugement.
Mon professionnalisme,ma rigueur et ma bonne humeur sont reconnus et appréciés par la direction.

Au quotidien, je suis guidée par la recherche de nouvelles pratiques, l'amélioration de l'existant, l'innovation et la veille permanente.

Actuellement, je suis en recherche active d'un poste en paie et administration du personnel dans le département du Cher au sein d'une entreprise et équipe dans lesquelles je pourrai mettre en pratique mes compétences et en acquérir de nouvelles.

Je développe également mon réseau donc ce serait avec plaisir de pouvoir échanger sur divers sujet et participer à des événements RH.

Mes compétences :
Paye
Recrutement
Administration du personnel
Access
Excel
Word
Ciel Paie
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Tigersun group - Responsable de l'administration RH et paie

    Orsay 2012 - 2016 Gestion de l'administration RH et paie de 8 sociétés
    CCN Publicité et Syntec

    - Réaliser et contrôler la paye de A à Z ;
    - Effectuer toutes les déclarations sociales (DUCS - DSN - N4DS - taxe apprentissage - FONGECIF...).
    - Superviser et gérer l'équipe RH ;
    - Gérer l'administration du personnel ;
    - Gérer les procédures de fin de contrat ;
    - Piloter la GPEC ;
    - Garante du respect du droit du travail et conventions collectives ;
    - Assurer les relations sociales.
  • ADECCO aéronautique Orly - Assistante recrutement

    2011 - 2012 - Mener des entretiens de recrutement et proposer des candidats aux clients / déléguer des intérimaires ;
    - Gérer l'administration du personnel (contrats, attestation pôle emploi, DAT, gestion de plannings...) ;
    - Accueillir les intérimaires et candidats (physique / téléphonique) ;
    - Gérer les formations des intérimaires (sûreté aéroportuaire, sécurité).
  • Carrefour - Executante RH

    Massy 2010 - 2010 STAGE : Participer au recrutement de 120 saisonniers :
    - Trier et proposer les CV ;
    - Participer aux entretiens de recrutement ;
    - Gérer les dossiers administratifs (contrats, création des dossiers dans le logiciel de paye, DUE...) ;
    - Mener des réunions d'intégration groupées (présenter la société, les consignes de sécurité sur les postes en caisse et en libre service, remettre les documents administratifs et tenues de travail, faire visiter les locaux).

Formations

  • CNAM

    Paris 2011 - maintenant Licence STS RH
  • Iut De Perpignan GEA

    Perpignan 2008 - 2010 DUT GEA RH
  • Lycée Notre Dame De Bon Secours (Perpignan)

    Perpignan 2006 - 2008 BAC STG CGRH

    Bac STG option Communication et Gestion des Ressources Humaines
  • Lycée Sainte Louise De Marillac

    Perpignan 2004 - 2006 BEP métiers du secrétariat

    métiers du secrétariat

Réseau

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