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Adéline ROSALIE

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Boulogne-Billancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Arrivée en août 2011 au sein d'IDEX, ma première mission fut la mise en place d'outils de recrutement de la population techniciens et de stimuler la mobilité interne. A la suite de cela, j'ai pu me spécialiser dans le recrutement des Cadres du Groupe - profils techniques et supports- France entière.

Mes compétences :
Energie
Gestion des ressources humaines
Recrutement cadres

Entreprises

  • IDEX - Responsable Recrutement Groupe

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant Recrutement :
     Rédaction et coordination de « La Politique Recrutement Groupe ».
     Formation et animation d’une équipe de 3 personnes.
     Définition des besoins en recrutements des profils Cadres auprès des opérationnels.
     Rédaction des descriptifs de postes.
     Sélection et pilotage des cabinets de recrutement et les chasseurs de têtes.
     Benchmark, mise en place de jobboards et pilotage du sourcing.
     Conduite des entretiens physiques des profils Cadres et rédaction des synthèses candidats.
     Analyse des résultats du test de personnalité « PerformanSe ».
     Tenue des tableaux de bord, indicateurs et suivi du budget recrutement.
     Intégration des salariés.
     Création de la « Bourse de l’Emploi ».
     Coordination de la mobilité interne.
     Sélection et mise en place d’un SIRH « Recrutement ».
     Réalisation d’un Guide de Recrutement destiné à accompagner les opérationnels.

    Relation Ecoles :
     Gestion des partenaires.
     Organisation, participation aux Forums et création de supports de communication auprès des étudiants et des jeunes diplômés.

    Dévelopement RH :
     Mise en place du « Parrainage » salariés pour stimuler la cooptation.
     Participation à la GPEC (référentiel de compétences et entretiens annuels).
     Marque Employeur : Organisation et participation aux salons de recrutement.
     Rédaction d’articles de communication interne RH.

  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2010 - 2011  Définition des profils de postes et rédaction des annonces.
     Sélection des CV et gestion du sourcing : CVthèque, jobboards et candidatures spontanées.
     Conduite des entretiens physiques et pré-qualifications téléphoniques.
     Réalisation des débriefs candidats.

  • Manpower - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2008 - 2009  Gestion de la relation clients.
     Analyse des besoins et présentation de candidats.
     Intégration du collaborateur et suivi des missions.
     Réalisation des contrats de travail et des DUE, traitement des litiges et suivi des VM / accidents de travail.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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