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Adrien MICHEL

DAMMARIE LES LYS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Dammarie-les-Lys ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Bonjour,

Diplômé depuis peu d’un Master de Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines réalisé en alternance au sein de l’IGS. Je suis activement à la recherche d'un emploi dans le domaine des Ressources Humaines.

Durant mes années d’apprentissages j’ai pu acquérir des compétences théoriques et pratiques dans les domaines de la formation, du recrutement, du droit du travail ainsi que dans le management.

En parallèle, je me suis attaché à développer: rigueur, qualités de communication, dynamisme et travail de groupe en privilégiant l’efficacité de celui-ci. Ces qualités étant à mon sens primordiales pour l’exercice de la fonction de chargé de mission RH.

Je suis entièrement disponible et très motivé.

Très Cordialement


Mes compétences :
Pack Office (Word, Excel, Power Point)
Internet explorer
Sage paie (notion)

Entreprises

  • LES PRODUITS DU SOLEIL S.A - Assistant Ressources Humaines

    2015 - maintenant Suivi journalier des anomalies de la badgeuse, Impression hebdomadaire des badgeages, codification des variables de paie, Remise hebdomadaire des badgeages aux responsables,
    Traitement mensuel des acomptes, Suivi journalier des absences sur tableaux de bord RH,
    Suivi mensuel des visites médicales et convocations à établir, Prise en charge des dossiers formation et suivi, Bonne tenue du registre des entrées et sorties d personnel, Courrier divers, Attestations, Rédaction et suivi des définitions de poste pour l'ensemble du personnel,
    Etablissements des déclarations "accident du travail", Rédaction des attestations "IJSS" (maladie, maternité, AT etc...), suivi des accords d'entreprise en binôme avec la responsable du service, Prise des appels téléphoniques, classement.

  • Disneyland Paris - Assistant Ressources Humaines

    Chessy 2014 - 2014 Droit du travail & Gestion RH
    _ Etablir des courriers disciplinaires et en assurez le suivi avec les managers
    _ Création et suivi des challenges organisés par les différents manage

  • Le Groupe La Poste - Chargé de mission RH

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 • Assurer le pilotage de la campagne d’appréciation,
    • Communication des résultats au CODIR et fonctions supports,
    • Soutien Appui et référent formation,
    • Élaboration d’un tableau de bord formation pour la DOTC,
    • Assurer la diffusion des programmations de formation du Campus,
    • Assurer le lancement de l’école des managers.

  • Le Groupe La Poste - Assistant RH

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2011 • Mise en place d’une campagne de recrutement pour les apprentis et
    pour les stagiaires,
    • Processus de recrutement : Sourcing, phoning, mailing, auprès
    d’établissements scolaires
    • Réalisation d’entretiens,
    • Intégration des stagiaires : Création d’un livret d’accueil stagiaire,
    •Gestion de la base de données (suivi stagiaire),
    • Gestion administrative des dossiers reprise d’ancienneté et des dossiers de promotion.

  • Le Groupe La Poste - Chargé de mission RH

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2012 • Mise en place des élections professionnelles,
    • Conseiller technique sur la part variable et la revalorisation,
    • Participation à la rédaction du journal RH (RH HEBDO) à destination
    des managers,
    • Création et alimentation d’une base réglementaire interne.

  • Le Groupe La Poste - Assistant RH

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2010 • Recrutement de guichetiers
    • Création du livret « Congés et absences »
    • Participation à la formation « Congés et absences » des
    Responsables d’établissement,
    • Mise à jour des bases de données (mobilité des agents)
    • Participation à un forum sur « la mobilité »

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