Agnès Adam

Agnès Adam

Chargée de Recrutement
 

En poste chez Alliance Automotive Group

Précédents : Sanofi, Bolloré Transport Et Logistics, Société Générale, FONDATION DE ROTHSCHILD (MRG), ECOPUR / BIOCOOP/ DIRECTIQUE, SOGEA TPI, TALENTPEOPLE, Fnac, Kidiliz Group

 

Précédents : IAE Paris Panthéon Sorbonne, CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

 

    En résumé

    Mon objectif est travailler sur le recrutement en amont et de définir la stratégie de sourcing la plus efficace afin de recruter les talents de demain. De plus, de conseiller et accompagner les opérationnels tout au long du processus de recrutement. Enfin, d'être force de proposition et acteur dans la définition et la mise en place de notre marque employeur et communication recrutement.

Parcours

Chargée de recrutement

Chez Alliance Automotive Group

De mai 2018 à aujourd'hui
Missions : • Recruter en fonction des besoins jusqu'à l'intégration du collaborateur en poste, • Interface avec les divers responsables des sites en France, • Accompagner les responsables, • Positionner les candidats en fonctions de leurs compétences sur des postes transversaux, • Participer au ...
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Consultante en recrutement

Chez Sanofi

De février 2018 à mars 2018
Missions : Recrutement des stagiaires et des alternants pour la campagne 2018 : • Réception des demandes de recrutement de stagiaires, • Analyse des demandes, point avec les managers demandeurs, rédaction et publications des annonces, sourcing, présélections téléphoniques, entretiens Visios, ...
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IAE Paris Panthéon Sorbonne, Paris

Master 2, Master 2 Marketing et Pratiques Commerciales

De janvier 2016 à décembre 2017
J'ai effectué mon mémoire sur la marque employeur.
 

Chargée en ressources humaines

Chez Sanofi

De janvier 2015 à décembre 2015
Missions : • Recrutement de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur, • Partenariat avec des écoles, • Interface avec les divers responsables pour cibler les besoins en interne, • Gestion administrative du personnel de l’embauche au départ.
 

Chargée en ressources humaines

Chez Société Générale

De octobre 2013 à mars 2014
Missions : • Gestion administrative du personnel et de la paie, • Reporting de tableaux de bords RH.
 

Chargée de ressources humaines

Chez FONDATION DE ROTHSCHILD (MRG)

De juin 2012 à décembre 2012
Missions : • Interface entre les cadres de santé pour pallier les besoins urgents du personnel • Gestion du contrôle de factures intérim • Recrutement des besoins urgents via l'externe : cabinets de recrutements spécialisés dans la santé, • Recrutement du personnel soignants en interne : ...
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Chargée en ressources humaines

Chez ECOPUR / BIOCOOP/ DIRECTIQUE

De février 2011 à février 2012
• Recrutement de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration cadre "directeur commercial, ingénieur dans l'environnement" et non cadre "technicien ou ouvrier en télécommunication" • Gestion administrative du personnel et de la paie, • Gestion le tableau de bord RH.
 

Chargée en ressources humaines

Chez SOGEA TPI

De février 2009 à février 2010
Missions : • Élaborer, lancer le plan et des projets de formations, réaliser et évaluer les formations • Interface avec l’OPCA, • Organiser une formation de 30 collaborateurs répartis sur divers sites en Ile de France pour lutter contre l’illettrisme, • Piloter et gérer les clauses d'insertion ...
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CHARGEE DE RECRUTEMENT

Chez TALENTPEOPLE

De juin 2008 à décembre 2008
Missions : • Recrutement l’identification du besoin à l’intégration du candidat en poste (profils commerciaux) : Analyse des demandes, point avec les managers demandeurs, rédaction et publications des annonces, sourcing, présélections téléphoniques, entretiens face à face rédaction de note de ...
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Chargée en ressources humaines

Chez Fnac

De mars 2007 à juin 2007
• Recrutement de « travailleur handicapé » jusqu’à l’intégration en poste, • Partenariat avec des organismes et des associations pour « travailleur handicapé », • Déclarer des travailleurs handicapés, • Tenir compte des problématiques du handicap avec l' AGEFIP, • Mettre en place des actions ...
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Chef de groupe

Chez Kidiliz Group

De juin 2005 à juillet 2006
Missions : • Participer au développement du chiffre d'affaire et à la réalisation des objectifs mensuels à travers la gestion commerciale de la boutique, • Encadrer l’équipe de vente, • Assurez la formation au quotidien de l’équipe de vente, • Définir les responsabilités de chaque membre de ...
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Compétences

 
  • Développement commercial
  • Formation
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • cinéma
  • concert
  • musée
  • photo
  • voyage